【契約法務・知財管理】M&Aで急成長中/フルフレックス・平均残業15時間以下...

株式会社GENDA

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【契約法務・知財管理】M&Aで急成長中/フルフレックス・平均残業15時間以下/月/グロース市場上場【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社GENDA [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/05/01 更新日:2025/05/01

仕事内容

【契約法務・知財管理】M&Aで急成長中/フルフレックス・平均残業15時間以下/月/グロース市場上場

【世界一のエンターテイメント企業を目指すグローバルカンパニー/在宅勤務相談可/フルフレックス/裁量大&成長環境◎】

【採用背景】
当社では既存事業の成長に加え、「連続的な非連続な成長」を実現するためのM&A戦略を重要な経営戦略として位置付けております。
M&Aにより続々と参画するグループ企業のリーガルサポート及び知財管理関連業務の強化のため、増員を進めております。

【配属】
・配属先:法務1部(部長1名、マネージャー1名、スタッフ3名)

【業務内容】
■雇入れ直後
 ・グループ企業における取引先との契約書類のリーガルチェック対応
 ・グループ企業に係る法律関連の社内相談窓口
 ・グループ知財管理

■変更の範囲
会社の定める業務(出向先の定める業務含む)

【当ポジションの魅力】
当社はアミューズメント施設運営の他、カラオケ、キャラクターMD、フード&ビバレッジ、映画配給などエンターテイメントにおいて幅広く事業を展開しているため、様々な業態・企業の契約・法務に関して経験を積むことができるのが魅力の一つです。
また、他の管理部門、グループ企業との距離が近く、法務視点に絞られない幅広い視野を育成することが可能です。
現在の部長、マネージャーは弁護士の有資格者であり、ご自身のビジネススキルだけでなく、専門性を深めることもできる環境です。

【当社について】
世界一のエンターテイメント企業を目指し、M&A戦略を軸に創業から圧倒的な速度で成長を遂げ、2018年5月設立後、1年目から黒字経営を達成し、2023年7月にグロース市場へ上場しました。
「2022年NEXTユニコーン企業」調査ランキングでは、増収率・増収金額において共に圧倒的な成績を収め、2024年1月期には売上高550億円、2025年1月期には売上高1,110億円まで急速に成長し、現在の時価総額は2000億円を上回っております。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:※以下全てに該当する方
・大学の法学部卒もしくは法科大学院卒の方
・事業会社での法務経験5年以上、又は弁護士としての職務経験5年以上

■歓迎要件:
・知財管理関連の業務経験
・英文契約のレビュー経験

<語学力>
歓迎条件:英語中級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
700万円〜900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):472,600円〜607,500円
固定残業手当/月:110,800円〜142,500円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
583,400円〜750,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
※賞与なし
※給与改定:年1回(5月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F
勤務地最寄駅:汐留駅/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
■雇入れ直後
 本社(〒105-7317東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング17F)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:本社出勤日数に応じて支給(上限5万円/月)
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■スキルアップ制度(書籍購入や研修受講、資格取得などの補助(諸条件あり))

<その他補足>
■弁護士の有資格者の場合、弁護士会費は別途、会社負担
■持株会
■健康サポート制度(定期健康診断費用補助、インフルエンザワクチン接種費用補助)
■サークル活動制度(社内サークル活動の費用補助(諸条件あり))
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更は無し
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社GENDA
業種
レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
事業内容
■事業内容:
グループ各社の事業成長の支援および経営管理
情報提供元:

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