募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自社アパレル製品の卸営業経験をお持ちの方
※経験3年以上目安

■歓迎条件：
・ビジネスレベルの英語力

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
360万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,800円〜378,000円
固定残業手当/月：73,200円〜122,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前2-6-7 神宮前ファッションビル6F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞



＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：月5万円　※社内規定有り
社会保険：

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修

＜その他補足＞
・1シーズンに1回、上代10万円分の購入可
・社員割引有り
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

夏季休暇、GW休暇、プレゼント休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ａｌｐｈａ

業種

ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)

事業内容

■事業内容
・alpha Design
└ブランディングデザイン：
ファッションデザイナー、空間デザイナー、グラフィックデザイナー、ウェブデザイナー等、スタッフとの共同思考で各仕事のベストチームを選考します。
コンセプトを共有し、携わるプロジェクトに対して常にハイクオリティなトータルデザインをしています。
└ショップディレクション
└アパレル・プロダクト
・alpha PR：
モノが溢れてる時代において、良いモノがあるということを多くの人に「伝える」ことが重要になってきている中でPR、PRマネージメントをしております。
・Graphpaper：
当社アパレルブランド
・FreshService：
当社アパレルブランド
・白紙：
空間自体にあまり意味合いを持たせず、まっさらでありたいという考えで白紙と名付けたこのスペースは、作家やアーティストとともに作品を設えた時、作品自体の個性や配置によって空間が完成する、ということを重視し、常識や先入観にとらわれず、自由な発想をもって様々な物事、様式や素材を探究し続ける場を目指す。今後、木工、硝子、彫刻など様々な分野のアーティストの展示や特別編集の企画展を実施する他、常設でヴィンテージのオブジェや家具などを取り扱う予定。

上記の通り、衣料雑貨品販売 及び PR業務／セレクトショップ運営／イベント企画／主にファッションブランドのディレクション業務／アパレル企画生産／卸売業務／空間デザインを展開しております。

■同社の特徴
自社ブランドの商品はもちろんですが、ショップの空間デザイン、そこに付随するPR力などブランドを取り巻くあらゆるもののクオリティーの高さが特徴です。
また、基本的には少数精鋭で運営していく方針でございます。
一人ひとりが経営者目線に立ち、自身の強みを理解し、多角的に事業展開している当社でどのように活かせるか考え、行動しています。