募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　・レディスアパレルにて販売経験をお持ちの方■歓迎条件・セレクト業態で販売経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
360万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制
賞与年2回、昇給年1回

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,143円〜321,428円

＜月給＞
257,143円〜321,428円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京都内いずれかの店舗を予定
住所：東京都内いずれかの店舗を予定
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞



＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

特徴

• 学歴不問
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜20:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
拘束9時間30分、実働8時間、休憩90分のシフト制勤務

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円迄
社会保険：

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
特になし

＜その他補足＞
・社員割引・育児支援制度・従業員持株会・前払い退職金制度・各種施設優待制度・婦人科検診補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

月9休制
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

月9日休み（5月・8月は10日）、年間休日110日（春夏冬の季節休暇各3日を合わせ119日のお休みが可能）、年次有給休暇（初年度10日）、育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社エレメントルール

業種

ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)

事業内容

【事業の特徴】
私たち株式会社エレメントルールは、2017年3月に東証一部上場企業「アダストリア」の100％子会社として設立しました。
高感度の大人マーケットに向け、計５つのレディースブランドと２つのカフェ事業を展開しています。
ブランドのメインターゲットは、時代やトレンドの変遷を経験し、「モノの価値」を見抜く力のある30代40代以上の方が中心。
いわゆる高感度マーケット層に、品質や質感、縫製にもこだわったものだけを厳選し提供していきます。

【展開ブランド】
■BABYLONE：時代のニュアンスを取り入れながらも、まわりにとらわれないブレないしなやかな女性たちへ。
ブランドのメインカラーである白を基調とした店内にオリジナルアイテムとセレクトアイテムを織り交ぜて展開しています。
■BARNYARDSTORM：思わず毎日手にしたくなるような快適で機能的なアイテムを中心に、頑張りすぎる現代の女性に向けて、頑張りすぎないニューベーシックスタイルをご提案します。
■Chaos：様々な価値観が混沌とする“Chaos(カオス)”の時代にあっても、自由かつインディペンデントな感性を大切にする大人の女性たちへ。
様々な経験を重ねてきた今だからこそわかる、“大人の為の上質な日常着”を提案します。
■Curensology：カレンソロジーはいつも"旅"からインスピレーションを得ている女性たちへ、世界のクオリティ・オブ・ライフを感じさせるセレクトとオリジナルをラインナップしています。
旅先ではもちろん、日常的に愛用していただきたいアイテムを提案します。
■BRILL：服は肌に触れ、包み込み、温もりを感じるもの。ときに穏やかさを運び、ワクワクを与え、機嫌さえもとってくれる。
さりげない日常が光に満ちていくというコンセプトのもと、大人の女性に寄り添うニットアイテムを中心に展開しています。