募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◆応募条件（2つ以上当てはまる方）
(1) 小売業界または関連業界でのマーケティング経験（5年以上）
(2) デジタルマーケティングおよびソーシャルメディアに関する深い知識と実戦経験
(3) CRM施策の企画戦略立案と実践、効果検証の経験
(4) 結果にコミットし、分析的な思考力を持つ方
(5) チームマネジメント経験（3名以上）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
800万円〜1,500万円

＜賃金形態＞
月給制
賞与年2回（2・8月）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：591,694円〜1,175,026円

＜月給＞
591,694円〜1,175,026円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
役職手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー7F
勤務地最寄駅：東急東横線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞



＜転勤＞
無

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 原則定時退社
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
就業時間は標準的な勤務時間例

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTほか

＜その他補足＞
退職金制度有・社会保険完備・産休・育休制度・社員割引制度(50％)
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝日休み・夏季・冬季休暇


完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社キューブ

業種

繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)

事業内容

■企業理念
”ゴルフに、自由を”
オリジナルブランドである「MARK & LONA」を通じ、最先端のトレンドを?本からアジアへ、そして世界へ発信し、ゴルフという伝統的なスポーツにFashion性を、今の時代に合わせ活性化させることを?的に事業に取り組んでいます。 私たちは、ゴルフというスポーツを通じて豊かなライフスタイルの実現に寄与するブランドになることを?指しています。
”時代の顔を創る”
当社は日々複雑に変化する市場に対し”価値のある商品の提供”を通じ当社でしか出来ない事にチャレンジし、それぞれが 「その時代の記憶となる商品」 の提供に取り組んできました。現在はラグジュアリーゴルフブランド「MARK＆LONA（マークアンドロナ）」、サステナブルなライフスタイルを提案する「HORNGARMENT（ホーンガーメント）」、グリーンにおけるストリートカルチャーを持った「gravis golf（グラビスゴルフ）」を展開しており、その他有名ブランドである「ワーナーブラザーズ」「ポケモン」「HAWAIIAN AIRLINES」等のライセンス事業を主に手掛けています。

■事業概要
・オリジナルブランドの企画製造、輸出入業（卸、小売）
・ライセンスブランドのODM・OEM事業
・グラフィックデザイン
・ブランドコンサルト

■販路
日本では自社ECの運営と表参道ヒルズ、銀座シックスをはじめ主要都市に展開、全国のセレクトショップ等への卸売も行っており、韓国でも総代理店を通じて店舗展開しています。

■事業の方向性
2020年10月には新たに世界市場をターゲットとした越境EC「MARK & LONA GLOBAL ONLINE STORE」をローンチし、2022年3月からはメゾンブランドを主に取り扱う欧米の高感度セレクト等への展開も開始しております。今後はブランド発祥の地である米国や、中国、韓国、タイ、台湾等でさらなる市場を獲得するための販売プラットフォームの拡張を進め、ブランドのグローバル展開を積極的に推進していく予定です。
第二創業期として、我々はファッションに止まらず、ユニークな発想とグローバルな視点から新たなライフスタイルの創造を世界に発信する企業へと成長することを目指しています。