【愛知県東浦町】<未経験歓迎・第二新卒歓迎>ITコンサルタント/成長中のベンチャー企業/若手多数活躍【dodaエージェントサービス 求人】
メモリー株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/04/21 更新日:2025/05/21
仕事内容
【愛知県東浦町】<未経験歓迎・第二新卒歓迎>ITコンサルタント/成長中のベンチャー企業/若手多数活躍
「”世の中にインパクトを”・”社会に感動を”」〜働くことを最大限楽しむ/成長中のベンチャー企業〜
◇下記のような方大歓迎です!
◎世の中に強くインパクトの与える仕事をやりたい方
◎年齢に関わらず裁量をもってチャレンジし、成長機会をつかみたい方
■企業概要
当社は、「とんがったスタイル」のビジョンの元、お客様に感動を与えるサービスの提供に努めてきました。想いの根底には、「世界中のあらゆる企業の中で、一番の《感動》《サービス》をお客様に提供する」という企業理念があり、そういったサービス提供を通して、世界的企業になることを目標に活動しております。
■採用背景
近年、ありがたいことにマーケティング事業、ECサイトの構築、オリジナルブランドの拡大などを通して売上も拡大中です。今後さらなる世の中の需要に応えるため、コンサルティング営業として活躍いただける方を募集しております。
■業務概要
ビジネスで必要不可欠なオフィス情報システムやサイバーセキュリティ対策を提供する当社にてITコンサルタントとしてお客様へのソリューションの提案業務を行って頂きます。
■業務詳細
・テレアポ部隊が取得したアポイントの顧客訪問
・お客様ニーズのヒアリング、提案書の作成、製品のご提案
*困りごとがあった際に、一番に頼ってもらえるような関係性の構築を目指します。
・見積書、契約書の作成
・お客様対応(電話、DM、紹介など)
※受注後の製品導入やアフターフォローはエンジニアが実施
*若手から意見を言いやすい環境があり、幅広い業務をお任せするため多角的なスキルを身に着けることが可能です。
*関わる方々の多くは経営者や役職がある方などハイレイヤーの方となりますので、その分知識・スキルも身に付きます。
〜インセンティブ制度について〜
ノルマはなく、各々が能力や経験値によって自ら目標を設定しており、頑張りはそのまま給与に反映される環境です。
■組織構成
ビジネスソリューション事業本部への配属となり、ITコンサルタントは6名(20代〜30代5名、70代1名)が活躍中です。
■ご入社後の流れ
入社後は先輩社員に同行し、知識習得、仕事の流れや商談の進め方を覚えていただきます。その後、6ヵ月を目安として徐々に独り立ちをしていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
<応募資格/応募条件>
〜職種未経験・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎〜
■必須条件
・普通自動車免許をお持ちの方
■応募者へメッセージ
経験は問いません。未経験の方でも、やる気のある方・成長意欲のある方は大歓迎です。
熱い想いを持った方のご応募お待ちしております。
■活躍中に方の経歴
ブライダル関連、自動車業界・製薬系など様々なバックグラウンドを持った方が活躍しております。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):186,855円〜300,000円
その他固定手当/月:64,250円
固定残業手当/月:48,950円〜50,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,055円〜414,250円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■時間外労働の有無に関わらず30時間分の時間手当として支給。
■30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給。
■賞与:年2回(8月・12月)
※個人の評価によりますが目安としては1回につき1か月分です
■昇給:年1回(10月)
■固定手当は全員が対象になる能率生産手当です
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県知多郡東浦町森岡上半之木54-1
勤務地最寄駅:JR武豊線/尾張森岡駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 平均年齢20代
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:120分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:25時間程度
※8時半〜前残業とし朝礼と清掃を行っています
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限1万円)/住宅手当を選択した場合無
住宅手当:一律1万5千円〜3万円/通勤手当選択の場合無
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
就業時間の10%を学びの時間に充てる研修制度を導入しています。
また360度評価にて定量面、定性面から評価し、足りないところや優れていたところをしっかりと可視化できるようにしています。
<その他補足>
・KDJマスターズ全国入賞報奨金
・キャンペーン台数目標達成手当(台数目標達成上位者別途支給)
・キャンペーン獲得ポイント達成手当(獲得ポイント達成上位者別途支給)
・永年勤続表彰
・健康診断(人間ドック)
・社員旅行
・携帯電話、iPad。パソコン、社用車支給
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
■試用期間中の労働条件:
日給月給制:一律10,000円/日
月給例)10,000円×20日間=200,000円
※習熟度により試用期間を短縮することがあります。(3〜6ヵ月)
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日
■休日補足
・基本的に土日休みとなります
・長期連休:GW/夏季/年末年始
※有給取得率62.5%
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- メモリー株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■企業概要:
私たちメモリーは『とんがったスタイル』のもと、メモリー独自のコンセプトを打ち出し、お客様それぞれに最も適した様々な環境(商品・サービス・技術・機会・情報・知的財産)の構築を手がけてきました。その根底にあるのは、「世界中のあらゆる企業の中で、一番の《感動》《サービス》をお客様に提供する」という企業理念です。
私たちは、メモリーらしい色や個性を大切に、その強みを最大限活かして、お客様に感動を呼ぶサービスを提供できるよう、さらなる努力を重ねてまいります。
これからもトンガリつづけるメモリーに、どうぞご期待ください。
【ロゴマークに込められた想い】
メモリーの「M」を構成する1本の柱はお客様、もう1本は当社を意味します。私たちとお客様が一枚岩となって、ともに進化し、揺るぎない「V」(VICTORY)をつかみ取る躍動感を表現。栄光と勝利を象徴するシンボルマークです。
■事業内容
当社は、「ブランド創造企業」として5つの事業部を運営しています。
・ビジネスソリューション事業:企業や官公庁などのお客様に向けて、ビジネスで必要不可欠なオフィス情報システムや、サイバーセキュリティ対策を提供する事業。
・ライフパートナー事業:大切な家族の一員である愛犬や愛猫。人のために活躍する盲導犬や介助犬。私たちの人生に欠かせない存在となったコンパニオンアニマル(ペット)の幸せな暮らしを創造する事業。
・HRソリューション事業:人財開発や採用のコンサルティングをする事業。
・ヘルス&ビューティー事業:世界中のオーガニック先進国から選び抜いた良質な健康食品やコスメ、日用雑貨を輸入・販売する事業。
・ロボット&テクノロジー事業:産業、ビジネス分野をはじめ、医療・ヘルスケア、介護・福祉、教育現場まで。さまざまな分野での活用が期待されるAI(人工知能)やロボット、ドローンといった最先端テクノロジーを専門とする事業。
■ビジョン
『ガレージから始まった世界的企業』を創ること
■企業理念
・私たちメモリーは、「感動」「サービス」を創造する、先端的ソリューションカンパニーを目指す。
・私たちメモリーは、世界中のあらゆる企業の中で一番の「感動」「サービス」をお客様に提供する。
・私たちメモリーは、どのような仕事であれ、最高の成果を社員に期待する。