【虎ノ門駅】経営企画（新規事業の検討・推進など）〜プライム上場G／建築技術者派遣業界トップ級【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社夢真 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/04/21 更新日:2025/06/28
仕事内容
【虎ノ門駅】経営企画（新規事業の検討・推進など）〜プライム上場G／建築技術者派遣業界トップ級
〜東証プライム上場建築業界の特定技術者派遣（正社員派遣）／Forbesアジア「優良小型上場企業」200社に選出〜
当社は建設業向け派遣事業を展開しており、同業界のパイオニアかつNo.1企業として成長を遂げてきました。更なる成長と競争力強化を目指し、大規模な組織変革に取り組んでいます。
この度の組織変革を社長直轄で力強く推進するため、新たに「社長室」を設立し初期メンバーとして、室長と共に組織の立ち上げから関わり、将来的に当社のリーダーとして活躍いただけるポテンシャルのある方を募集いたします。
■業務内容：
社長および社長室長と共に、経営レベルの重要ミッションに取り組んでいただきます。特定の領域に限定されず、会社の状況に応じて柔軟かつ幅広くご活躍いただくことを期待しています。※新設されたチームのため、裁量大きく働くことができます！
◇経営上の重要ミッションに関するプロジェクトマネジメント: 全社横断的な課題解決、新規事業の検討・推進など
◇コーポレートアクション（M&A等）に係る業務: DD、PMI等の関連業務サポート
◇経営会議／取締役会向け資料作成および各会議体の運営サポート
◇各種プロジェクトの組成と推進：
・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透施策
・全社的な業務改善、生産性向上プロジェクト
・その他、経営判断に基づく重要案件
◇社長の特命事項への対応
※入社後はMTGへ同席をしてもらい業界や会社の状況をつかんでいただき、社長室長のサポート（スケジュール管理、資料作成等）をお任せします。ゆくゆくはプロジェクトを担っていただきます。
■ポジションの魅力：
・経営レベルのプロジェクトに複数関わっていただく予定なので、視座が高く、視野が広くなり、経営の視点を身につけることができます。
・特に関わることになるレポーティングラインの2名（副社長、直属上長）は経験豊富で、年齢も40代前半〜半ばのためロールモデルとして様々なことを学ぶことができます。
・1年〜3年といった短期スパンで、飛躍的な成長をできるような機会提供と定期的なフィードバックを行いますので、どこにいっても活躍できる力を身につけることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトマネジメント、経営企画、事業企画、営業企画の経験ある方
・複数の部署や社外関係者など、多様なステークホルダーを巻き込みながら業務を推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜900万円
＜賃金形態＞
年俸制
※半期年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,500,000円〜6,429,000円
固定残業手当/月：72,000円〜121,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
447,000円〜656,750円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
★新本社
住所：東京都港区虎ノ門1丁目3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 18階
勤務地最寄駅：銀座線線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制ですが、基本的には上記の時間での勤務となります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（上限：月2万5千円）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■社内イベント多数あり
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■団体生命保険
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・年2回土曜出勤有※会社カレンダーでは出勤日となっておりますが、フレックスタイム制のため、土曜日の業務分を平日に落とし込み、休暇を取得いただくことも可能です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社夢真
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■企業説明：
2019年10月1日をもって施工図作図、建築施工管理技術者等の建築関係人材派遣を主たる業務とする株式会社夢真として事業を開始。
事業組織とグループ経営を行う組織とを分離し、双方の責任と権限を明確化することで、意思決定の迅速化、柔軟な事業推進、競争力の強化を図ります。
■事業内容：
メイン事業は、「建設技術者派遣」と「施工図作図」の2つです。
「建設技術者派遣事業」は施工管理技術者派遣とCADオペレーター派遣を行っています。施工管理技術者は、建設現場の"5つの管理"とされる「安全管理」「品質管理」「工程管理」「原価管理」「環境管理」をサポートいたします。CADオペレーター派遣は、建設現場のスムーズな進行には、その進捗や状況に応じた施工図を、正確かつ迅速に作図する部分で企業様をサポートしています。
「施工図作図事業」は、施工図の作図請負を1985年に開始してから30年。様々現場で当社の施工図が活用されており、現在では30種類を超える図面を作図可能。国内外で総勢250名の技術者がお客様のあらゆるニーズに対応しています。
技術が進み多様化する建設業界ではアウトソーシングのニーズは高まっており、近年では、技術者の高齢化により人材不足が深刻となっています。特に、これからの建設業界をけん引していく若い人材が育っていません。同社は、建設業界に飛び込んだ若者を一人前の技術者に成長させること、そして日本の建設業界の未来を創造することを使命だと考え、若い人材が安心・安全に働ける環境と、自己実現のための充実した研修制度、そして手厚いフォロー体制を構築してまいります。
その結果として、平均年齢28歳、契約継続率91%、当社の若手技術者は、さまざまな建設現場で活躍しています。経験の少ない技術者でも活躍できる業務を選定し、こちらからお客様に提案しています。現在では、5,000人を超える技術者がさまざまな現場で活躍しています。