募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎〜
■必須要件：
・社会人経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・購買、調達事務のご経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円〜240,000円
その他固定手当/月：10,000円〜50,000円

＜月給＞
190,000円〜290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当：職務能手当
※別途役職手当あり
■昇給：あり（昇給率1月あたり 5.00％〜　※前年度実績）
■賞与：年2回（約4〜5ヶ月分　※前年度実績）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

徳島県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：徳島県鳴門市撫養町黒崎字松島60
勤務地最寄駅：鳴門駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均1時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）月額20,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続 2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限 65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修あり
■月初朝礼で全社員間の情報共有
■毎朝のzoomミーティングで部署内コミュニケーション◎
■資格取得・セミナー受講費は会社負担

＜その他補足＞
■自己啓発援助有
■制服支給
■外出許可制度あり
■利用可能託児施設あり（託児所の空きがないと入所は不可）
■社員旅行（海外実績あり）
■交流パーティ
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定めなし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は考課期間に含まれません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、お盆、ＧＷ他

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

馬居化成工業株式会社

業種

化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)

事業内容

■事業内容：
化学品製造業・化学薬品商社業
■ビジョン：
馬居化成工業は、イノベーションで世界をやわらかくする。をミッションに掲げるケミカルカンパニーです。
・メインビジネス
a.プロダクト_自社技術・自社開発の製品たち
b.商社部門_化学品のスペシャリスト。300アイテムを超える取扱商品
■特徴（TOPICS）：
硫酸マグネシウム
※シェア日本 No.１精製硫酸マグネシウム（エプソムソルト）_ 関ヶ原の戦いの前年である慶長４年、当社は製塩業として創業しました。専売法により塩の生産が民間から国に移管されるのを期に、製塩業から塩の副産物である苦汁（にがり）を原料とする製薬業に転換、この中に硫酸マグネシウムが含まれます。昭和43年には、いち早く硫酸マグの合成製法技術を確立、乾燥グレード、日本薬局方グレードなど高品質、多種多様な規格に対応し硫酸マグネシウムトップメーカーの地位を確立してきました。中でもNEHAN TOKYOのバスソルトに使用される硫酸マグネシウムは独自技術の再結晶製法により国内最高純度99.99%（フォーナイン）を達成、純度保証したピュアで特別なエプソムソルトです。※自社調べ
■組織風土：
社会貢献活動
当社は地域のための社会貢献活動に取り組んでおります。
1. 所属する社団法人鳴門法人会での小学生への租税教育活動、チャリティーコンペによる募金活動（地域公共施設への寄付）
2.本社工場前歩道の毎朝清掃活動
3.平成23年塩釜神社再建への寄付

健康経営宣言
当社は「イノベーティブカンパニー」やわらかな発想で社会にイノベーションを
もたらす全国に知られる会社へ成長することを目指しています。会社の成長には、
社員同士の良好なコミュニケーションと、そのこころとからだ両面が健康である
ことが欠かせないという考えのもと、2023年から健康経営に取り組むことを宣言
いたします。社員ひとりひとりが安心できる職場であるよう、社員の健康を積極
的にサポートしてまいります。

（健康経営基本方針）
・社員全員のこころとからだ、両面の健康をサポートします。
・社員全員が安心して勤務できる環境づくりに努めます。
・社員全員のワークライフバランスの実現に努めます。