ECサイト運用・マーケティング担当◆革鞄やランドセル等／本当に価値のある製品×忘れられない体験を提供【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社土屋鞄製造所 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/04/21 更新日:2025/04/24
仕事内容
ECサイト運用・マーケティング担当◆革鞄やランドセル等／本当に価値のある製品×忘れられない体験を提供
■担当業務：
「土屋鞄のランドセル」は、子どもたちの6年間を支えるために職人が一つひとつ丁寧に仕立てています。その自社ECサイト運営をお任せします。
・メール配信計画立案、コンテンツ企画
・メール配信実装・設定
・ECサイト内のコンテンツ企画・更新
・ECサイト内UI設計立案〜運用計画策定
・商品情報の追加・更新
・年次サイトリニューアルの運営体制構築／スケジュール策定／進行管理
・GA4を用いた分析、アプリやECシステムのアナリティクスとのクロス分析
・その他、ECサイト運営に関わるサポート業務
・ECおよびその周辺システムの運用
・基幹システムや在庫管理システム等への影響を考慮したオペレーションの設計サポート
・関連部署との折衝・調整
■ポジションの魅力：
★実施施策の効果が定量的に測れるので、常にPDCAを回しながら向上を目指していけます。
★毎年販売に合わせてサイトリニューアルを実施するため、ECサイト構築を基礎から応用まで知ることができます。
★自社サイト運営のため、クライアントワークよりも自分のアイデアをサイトに反映しやすいです。
★自社の製品やサービスが生み出されてから実際に使用されるまでの流れの中に直接関わることができます。
■土屋鞄の特徴：
同社はセールを行いません。長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています。また自社で一貫して製造〜販売まで行うSPA企業のため、その価値（価格）を自分たちで設定できるのも強みです。本当に価値のある製品に、店舗での忘れられない体験を通してさらなる付加価値を生み出し、お客さまへお届けしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ECサイトの運営/運用orマーケティング経験者1~3年（商材不問）
・文章力と編集スキル
・コミュニケーション能力
■歓迎条件：
・サイト、Webサービス、アプリいずれかのプロジェクト運営経験
・メールマーケティング経験者
・Shopify運用経験
・子ども関連商材のEC運営経験
・英語（海外のSaaSツールの運用にあたって、サポートを得るために必要なリーディング、ライティング能力）
・データ分析スキル（スプレッドシートの関数を使用）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
330万円〜380万円
＜賃金形態＞
年俸制
■昇給・昇格：年1回※年2回の評価により決定
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,000,000円〜3,488,000円
固定残業手当/月：25,000円〜26,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
275,000円〜316,666円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴/スキルに基づき決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
日本橋オフィス
住所：東京都中央区日本橋堀留町1-10-13
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■勤務時間は標準的な勤務時間例を記載
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
家族手当：補足事項なし
社会保険：
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
＜その他補足＞
■社販制度
■短時間勤務制度
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度
■介護休業、休暇制度
■慶弔見舞金制度
■チャイルドプラン制度
■引越し手当（転居を伴う場合一部補助あり）
■確定拠出年金制度
■副業OK
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日
※2024年度は118日、自社カレンダーにより毎年変動
※ライフデザイン休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社土屋鞄製造所
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- ■事業内容：
1965年創業、東京でランドセル職人が立ち上げた工房を発祥とする革製品の老舗。「時を超えて愛されるもの」 をコンセプトにしたランドセルや鞄や革小物、インテリアを展開。日本の感性と職人の手仕事による、長く愛せ るシンプルさと品のある佇まいを目指した丁寧なものづくりを大切にし、デザインから製造、販売、修理まで一 貫して行う。東京と長野（軽井沢・佐久）に構える3拠点の工房には、約200名の職人が在籍。店舗は2025年3月 時点で、国内に27店舗、海外に3店舗（台湾3店舗）を構える。
2000年ごろからは、大人向け革製品の製造も開始。日本の感性と職人による丁寧な仕立てを大切に。10年以上愛される定番アイテムから季節の限定品まで、良質な革素材を生かしたオリジナルの革鞄・革小物を展開しています。
また、世代を超えてメイドインジャパンの技術をつないでいくことも、土屋鞄製造所の信条。「ものづくりが好き」という若手のエネルギーも、「ずっと、これだけをやってきた」という熟練のまっすぐなパワーも大切にしながら、日々製品を製造しています。