【品川・人事コンサルタント】未経験歓迎！週3リモート・残業20H程度・フルフレックス／研修体制◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社川原経営総合センター ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/04/21 更新日:2025/05/22
仕事内容
【品川・人事コンサルタント】未経験歓迎！週3リモート・残業20H程度・フルフレックス／研修体制◎
〜未経験歓迎！週3リモート可・残業20h程度・フレックス可と働き方◎／研修体制が充実しているため、ご自身の経験を活かして組織人事コンサルタントへキャリアチェンジ可能〜
■業務内容
医療・福祉業界に特化した経営コンサルティングのパイオニアである当社にて、医療機関・福祉施設に対して組織人事戦略の構築・諸制度の策定を担って頂きます。
■業務詳細
※ご自身のご経験に応じてまずはできる範囲から業務をお任せしていきます。過去のご経験やスキルを活かした業務に就くことも可能です！
（1）人事戦略の立案
「職種別キャリアプラン」「育成研修体系」「採用強化・定着促進・インナー広告」などの立案
（2）待遇改善及び人事インフラの整備
「給与・処遇改善制度の見直し」「人事評価制度の構築・運用支援」「就業規則等の見直し」
（3）働きやすい職場づくり支援
「人事DX化」「メンタルヘルス・ハラスメント対策」「短時間正社員制度・フレックス勤務制度・週休三日制度などの導入支援」
■研修体制
・試用期間中は先輩に同行頂いて業務の流れを理解いただきます。
・e-ラーニングや研修会、業界情報の閲覧などで医療福祉に関する基礎的な知識から身につけて頂くのでご安心ください。
・コンサルタント未経験の方でも多数の入社実績があり、1人前のコンサルタントとして活躍しています。
■配属部署
・部長1名、メンバー5名の6名（30代の方が多く在籍）
・コンサルタント未経験のメンバーが多いため、ご入社された方にも手厚くフォローやサポートを行う環境です！
■身につくスキル
・コンサルとして経営・組織・人材に関する問題の解決に携わることで人事労務の専門知識や、様々な立場の方と関わることでコミュニケーションスキルが身につきます。
・クライアントが医療福祉系中心の為、医療福祉業界の知識も身につきます。コンサルタントとして様々な施設に貢献でき、経営相談窓口からセミナー講師まで様々な場面でご活躍頂きます。
■業務特徴
医療・福祉施設のコンサルティング業界を長年リードしてきた信頼と実績により、医療・福祉業界での同社の知名度は群を抜いております。今後医療・福祉に関わる社会的環境が大きく変化する中で、人事という経営の最重要課題の変革を行う社会的にも大きな意義のある仕事です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜未経験からコンサルタントに挑戦可＞
■必須条件：
・医療、福祉機関での人事・労務・総務いずれかのご経験（目安５年以上）
■歓迎条件
・医療、福祉機関での就業経験
・コンサルティング業務経験
・日商簿記3級以上、医療経営士3級以上 保有者
・社会保険労務士の有資格者もしくは受験予定 の方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：192,900円〜296,900円
固定残業手当/月：67,100円〜103,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
260,000円〜400,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
残業手当は、残業の有無に限らず支給されます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
株式会社川原経営総合センター
住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー
勤務地最寄駅：JR、京浜急行線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
※10時出社は必須※月の所定労働時間を下回らない場合に限り退勤時間は自由に決定可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
ー
＜その他補足＞
■リフレッシュ休暇制度（勤続10年、20年、30年、40年到達時に付与）
■資格取得援助制度（学費の50％を補助）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、雇用条件に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■完全週休２日制（土・日・祝）
■夏季、年末年始、慶弔
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社川原経営総合センター
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- ■事業概要：医療機関・福祉施設の経営を総合的に支援するコンサルティング・グループです。同グループでは、経営指導・会計業務をはじめ、様々な部門を備えており、専門性と総合性を兼ね備えたワンストップサービスを提供しています。以下の6つの部門間での連携を密に行い、サービスを提供する医療・福祉経営コンサルティングのプロフェッショナル集団です。
(1)病院コンサルティング部:医療機関の経営コンサルティング。
(2)福祉経営コンサルティング部:福祉施設の経営コンサルティング。
(3)福祉財務コンサルティング部:新会計制度の中での財務管理の側面から行う経営コンサルティング。
(4)人事コンサルティング部:人事の側面から行う医療機関・福祉施設の経営コンサルティング。
(5)財務アカウティング部門:税務・会計の側面から行う医療機関・福祉施設の経営サポート。
(6)医療法人企画部:医療法人設立に関するサポート。
■同社の強み：川原経営グループの財産は、50年以上にわたって医療・福祉分野に特化し、経営に関するサービスを提供してきた「経験」です。過去の経験から得た情報・知識・ノウハウの質・量は、唯一無二のものだと自負しています。
■経営理念・使命：「お客様に貢献し、以て会社と社員の繁栄を実現する」お客様と会社と社員は、いつも三位一体の関係にあります。三社の利益を志向すること、それぞれの永続的な発展を実現すること、これが当社の基本スタンスです。
■社長；川原丈貴氏経歴：1991年、中央大学法学部法律学科卒業。1997年、監査法人トーマツ勤務を経て、1997年7月川原公認会計事務所開設、所長就任。1998年、川原税務会計事務所・株式会社川原経営総合センター入社。2005年川原グループの代表に就任。