【京都／山科】インフルエンサーマーケティング／顧客の販促をサポート／年間休日124日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＪＡＰＡＮ ＳＯＬＵＴＩＯＮＳ ［人材紹介求人］
- 第二新卒歓迎
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2025/04/24 更新日:2025/05/30
仕事内容
【京都／山科】インフルエンサーマーケティング／顧客の販促をサポート／年間休日124日
〜SNSマーケティング事業の中核ポジション／年間休日124日／評価に伴いインセンティブ高額支給も／20代〜30代中心の若手組織／フラットな社風で働きやすさ◎〜
▼具体的な業務
・SNSメディア（Instagram／TikTokなど）の企画・運用・改善
・インフルエンサー施策の設計・キャスティング・投稿管理
・TikTokライブコマースの設計／実行／数値分析
・外部代理店や制作パートナーとの連携・進行管理
・施策提案資料や実施レポートの作成（Googleスライド／Excelなど）
・KPI設計、数値管理、売上分析などのマネジメント業務
・事業責任者との戦略すり合わせ／新規施策の立案・実行 など
▼ポジションの魅力
・SNSマーケティング／ライブコマース／メディア運用を横断的に担える、圧倒的な裁量の大きさ！
・広告代理店やインフルエンサー企業との連携など、マーケ最前線にど真ん中で関われる環境！
・将来的には事業責任者やマーケティング統括ポジションも視野にキャリアアップが可能！
▼入社後のステップイメージ
【〜3ヶ月】
既存のSNSメディアやインフルエンサー施策に参画。企画〜運用〜改善まで一貫して担当していただきます。
【〜6ヶ月】
TikTokライブや自社メディア運用など、新施策を企画・実行！数値分析や改善提案にもどんどん挑戦していただきます。
【1年以内】
チーム立ち上げや代理店連携、マーケ戦略の統括などをリード！
幹部候補として、事業責任者と並走しながら“マーケティングを動かす側”へ成長していただきます！
▼配属部門：
現在、3名のメンバーが在籍しています。
▼採用背景
SNSマーケティング事業の中核ポジションとしてご参画いただきます！
当社では、SNS・インフルエンサー施策・TikTokライブ・自社メディアの運用を通じて、“認知拡大だけで終わらない”売上直結型のマーケティング支援事業「MUGENDAI」を展開しています。
企業のブランド価値を高めながら、確実に数字にコミットする支援スタイルが評価され、導入企業・案件数ともに急増中！
今回は、その事業成長をさらに加速させるため、幹部候補として事業を推進してくれる中核メンバーを募集します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ＳＮＳマーケティングや、ＳＮＳ運用のご経験
・インフルエンサーマーケティングのご経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円
固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
325,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■毎月インセンティブ制度有
■賞与：あり※2年目以降
■昇給：あり※3カ月に1度査定有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市山科区椥辻中在家町8-1 SEEDビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通機関を使用した場合は全額支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度あり
＜その他補足＞
ストックオプション導入予定あり
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は、契約社員雇用になります。
試用期間終了後の待遇：正社員
▼下記正社員との異なる点について
・年次決算賞与の付与無し
┗正社員になって1年経過後から付与されます（2年目から）
契約の更新：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＪＡＰＡＮ ＳＯＬＵＴＩＯＮＳ
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業内容：
私たち株式会社JAPAN SOLUTIONSは、”京都”に拠点を置くマーケティングを基盤とした会社です。主にWebマーケティングを得意とし、クライアント様の費用対効果を最大限に引き出すソリューションを提供したりそのWebマーケティングの強みを生かし自社で複数のブランドを運営しております。日本は現在様々な社会的課題を抱えています。当社では、ビジネスの力で社会的課題に向き合い、もう一度、”世界を牽引する日本”へそして、次世代にもっと良い日本を残すことを使命としています。
■ ビジョン：
＜JSグループは豊かな心で仕事へ取り組む＞
ビジネスとは「価値」の提供です。誰かに便益を提供することで、その対価を頂き利益を得ることができるから経営が出来ると考えています。誰かの役に立つ為、立てる人になる為には「豊かな心」が大切です。当社では全メンバーが”豊かな心”を会得して、社会への価値提供が出来る会社を目指します。
■バリュー：
＜必要とされ続ける価値を作り続けます＞
本当に価値のあるものはこの世から無くなることはありません。誰かに求められる価値を提供できるからビジネスが成立します。当社は、価値のある企業とし、社内社外問わず必要とされ続ける価値を作り続けます。
■ポリシー：
＜守るべき信条・ルール＞
ポリシーは社内で大切にするべき信条であり、健全な経営を行うための大切なルールです。様々な人が集まる社会的な場所だからこそ、ポリシーを大切にする必要があります。ポリシーに沿った経営の上で、「目標や目的、使命の達成」があります。