iOSエンジニア◆自社のメインサービス「Qast」のiOSアプリケーション開発【dodaエージェントサービス 求人】
any株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/04/24 更新日:2025/04/24
仕事内容
iOSエンジニア◆自社のメインサービス「Qast」のiOSアプリケーション開発
【ナレッジマネジメント領域における急成長SaaS企業/大手企業にも導入実績多数/新規サービスのiOSアプリケーションの開発にも参画】
■概要:
チームの中で特にアプリ開発に強みを持ったエンジニアとして、機能開発や改善でサーバーサイドの重要な領域に注力していただきます。ご趣向に応じてフルスタックに機能開発やサービス保守運用を担っていただくこともできます。“サービスを創るエンジニア”のキャッチコピーの名の下に顧客価値を追求して顧客、ビジネスサイド、PdM、デザイナーと協力してプロダクト体験から機能仕様を磨き込んで機能開発からプロダクト運用保守まで幅広く何でも対応いただきます。特に機能開発ではPdM, Designer, メンバーエンジニアを巻き込みPJを遂行する責任を担うリードエンジニアとしてのご活躍を期待しております。また、顧客数の増加とシステムの拡大とともに増加する運用保守業務や、技術基盤の品質改善を開発と並行して行う必要があるため、機能開発だけはなく”DevOps”に取り組んでいただきます。
■具体的な業務内容:
・自社のメインサービスであるQastのiOSアプリケーションの開発
・新規サービスのiOSアプリケーションの開発
・ReactNativeを用いた開発
・アプリケーションの保守/運用業務
■開発環境:
バックエンド:TypeScript、Node.js、NestJS、Python、GraphQL
フロントエンド:TypeScript、React、Next.js、GraphQL
ネイティブアプリ:Swift、Kotlin、ReactNative
データベース:MySQL / OpenSearch
ミドルウェア:OpenSearch
インフラ:AWS、GCP、Azure
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・iOSアプリケーションの開発実務経験3年以上
・チームでの開発経験
■歓迎条件:
・Androidアプリケーションの開発経験
・フロントエンドの開発経験
・バックエンドの開発経験
・toB SaaS経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
620万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):388,500円〜582,400円
固定残業手当/月:121,500円〜178,600円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
510,000円〜761,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
給与:応相談
■昇給:年2回(10月・4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F WeWork内
勤務地最寄駅:都営新宿線/小川町駅
受動喫煙対策:その他(喫煙室設置)
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※火曜日・金曜日が出社日となります。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<その他就業時間補足>
※上記就業時間は一例です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT制度
■書籍購入補助制度(月5,000円支給)
<その他補足>
・書籍代補助
・SaaS/ツール導入支援
・服装自由
・フリードリンク
・ごちゃ混ぜランチ
・コウノトリ制度
・別拠点のWeworkの使用も可能
※まだまだスタートアップのため、皆さんの意見を取り入れてより働きやすい環境を目指しています。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・年末年始休暇
・有給休暇(入社日に5日付与)
・アニバーサリー休暇(年3日付与)
・リフレッシュ休暇(年3日付与)
※有給休暇補足:初年度10日、最大20日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- any株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■会社概要
any株式会社は、『チームウィルで、一歩先の世の中に』をビジョンに掲げ、自社サービスの提供を通じて日本の生産性を120%高め、個の幸福と組織の実利が両立する世界の実現を目指しています。