【日本橋】Youtube運用の提案営業(マネージャー)◇インセンティブ有/リモート可/サービス拡大中【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社STAGEON [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/04/24 更新日:2025/04/24
仕事内容
【日本橋】Youtube運用の提案営業(マネージャー)◇インセンティブ有/リモート可/サービス拡大中
【業界未経験OK!/売上毎年純増・営業戦略・営業企画を一から構築/計数管理・メンバー管理/裁量大きく働ける】
■業務内容:
代理店から紹介される有名企業も含む、BtoB企業のYouTube運用サポートの提案営業と社内のマネジメント業務をお任せします。
■業務詳細:
既存メンバー2名と共に営業体制を構築頂くにあたり、管理職として牽引いただける事を期待しています。今後は新規の獲得や獲得のための戦略など営業としての体制作りを一からお任せいたします。
・マーケティング商材の販売やコンサルティング、セミナー業務
・クライアントが取り扱うマーケティング商材の販売導線構築、商品設計、コンセプト立案などの業務をサポートし、YouTubeを活用した販売戦略を総合的にプロデュースをおこなう業務
・新規開拓、代理店探し、人脈構築、インサイドセールス、アウトサイドセールス業務
・既存顧客からご紹介いただいたり、チャンネルの開設を検討しているセミナーの参加者にお声がけしたり、サービスに興味のある方にアプローチして「YouTubeの運営代行サービス」をご提案します
■業務の特徴:
・ミッション:新規顧客獲得(代理店からの顧客獲得も一部あり)
・顧客:幅広い業界の法人企業がメインです。
・営業手法:テレアポ・飛び込みのどちらの方が効果が良いかも合わせてアプローチ頂く予定です。契約獲得まで担当し、契約後は別部署が担当します。
■業務の魅力:
・ベンチャー企業のため、自分で作り上げる面白さがあります。
・SNSマーケティングという事業としての成長性がある業務に携わることができます。
・YouTubeを入口として、オンラインサロンやイベント企画など様々な事業を手掛けているため、幅広い知識とスキルが身に着きます。
・裁量の幅が広く、やる気次第で大きな案件を担当できます。
・商談先には経営者が多く、様々な業界の知見を得られます。
・営業やマーケティングの知識を身近で学べます。
・働き方を自分でコントロールできます。
■入社後の流れ:
入社後はまずフォローアップ期間として、1ヶ月ほど座学や動画学習を通して、商材研修を受けていただき、業界知識を集中的に身に付けていただきます。業界未経験の方でも挑戦可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:<業界未経験歓迎>
・3年以上の営業経験
・5名以下のマネジメント経験
■歓迎条件:
・3年以上のマーケティング経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
480万円〜720万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,999,999円〜7,200,000円
<月額>
333,333円〜600,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※初年度の給与はご経験やお持ちのスキルを考慮し、決定します。
※成果が直接収入に繋がりますので、年齢や勤務年数に関わらず高収入を得る事も可能です。
※インセンティブ有(部署・個人)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋本町3-3-6
勤務地最寄駅:JR総武本線/新日本橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
13:00〜22:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※稼働状況により適宜変更可能。タスクを自分の裁量で決められるため結構自由な働き方が可能です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
フォローアップ(擦り合わせ期間)1ヶ月あり、研修支援制度、外部研修(会社負担)…Youtube、マーケティング関係の外部講座など
<その他補足>
・副業可
・時短制度
・コーヒーメーカー
・服装・髪型自由
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
1ヶ月
変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日
ご自身で週2日の休日を調整
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社STAGEON
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 今や参入者がどんどん増え、かなりのスピードで市場シェアを広げているYoutube業界。これからYoutubeを始めたいお客様、すでに始めてみたけど伸び悩んでいるお客様のバックアップを行なっているのが同社です。普通の運営代行業者なら、動画編集やサムネイル作成のみ受注するのが一般的。しかしそれでは、わたしたちの掲げるミッションは達成できません。実績と経験から得たノウハウをもとにYoutubeを通してお客様の未来をブランディングしていくことが、同社の使命として活動しています。
■同社の価値観
【 失敗を恐れない 】
STAGEONではYouTubeを中心にして新規事業開発をしています。YouTube運営でも他社にはないビジネスモデルを採用し、創業後も急成長を続けています。また、様々なスキルが身につくだけでなく、失敗を恐れないマインドが形成されるため、将来独立を考えている人も多数います。結果主義の元、スピード感と的確なシゴトに取り組めます。
【 誰もが平等 】
STAGEONでは正規社員型ではなく、プロシェアリング型を進めています。つまり、正規社員として雇用するのではなく、業務委託契約としてSTAGEONへジョインしていただくことにより、フラットな職場環境を目指しています。誰もが言いたいこと言え、自らの仕事へ全うすることができるため、将来独立を考えている方や、副業にも力入れることができます。
【 キャリアアップへの貢献 】
STAGEONでは誰もがキャリアアップのチャンスを得られるようにするために、入社後2週間、研修を通じて業務について理解を深めていただくことにしています。その後のキャリアアップのための仕組みも整備し、最初は未経験でご入社頂いた方も、社内で責任者になり、最終的には独立して活躍していただくことを目指しています。チャンスを掴むための環境はSTAGEONが責任を持って準備させて頂きます。
【ワークライフバランス 】
STAGEONでは、プロシェアリングとして週休3日、週休4日といった雇用形態を作り、働く皆様の時間を最低限のみお借りする施策をとっています。副業で気がれなく働いていただく形を実現する「ワークシェアリング型」のような仕組みです。