募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：<業界未経験歓迎>
・3年以上の営業経験
・5名以下のマネジメント経験

■歓迎条件：
・3年以上のマーケティング経験がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
480万円〜720万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,999,999円〜7,200,000円

＜月額＞
333,333円〜600,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※初年度の給与はご経験やお持ちのスキルを考慮し、決定します。
※成果が直接収入に繋がりますので、年齢や勤務年数に関わらず高収入を得る事も可能です。
※インセンティブ有（部署・個人）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本町3-3-6
勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 転勤なし
• フレックス勤務

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
13:00〜22:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※稼働状況により適宜変更可能。タスクを自分の裁量で決められるため結構自由な働き方が可能です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
フォローアップ（擦り合わせ期間）1ヶ月あり、研修支援制度、外部研修（会社負担）…Youtube、マーケティング関係の外部講座など

＜その他補足＞
・副業可
・時短制度
・コーヒーメーカー
・服装・髪型自由
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
変更なし

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

ご自身で週2日の休日を調整

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ＳＴＡＧＥＯＮ

業種

インターネット関連

事業内容

今や参入者がどんどん増え、かなりのスピードで市場シェアを広げているYoutube業界。これからYoutubeを始めたいお客様、すでに始めてみたけど伸び悩んでいるお客様のバックアップを行なっているのが同社です。普通の運営代行業者なら、動画編集やサムネイル作成のみ受注するのが一般的。しかしそれでは、わたしたちの掲げるミッションは達成できません。実績と経験から得たノウハウをもとにYoutubeを通してお客様の未来をブランディングしていくことが、同社の使命として活動しています。
■同社の価値観
【 失敗を恐れない 】
STAGEONではYouTubeを中心にして新規事業開発をしています。YouTube運営でも他社にはないビジネスモデルを採用し、創業後も急成長を続けています。また、様々なスキルが身につくだけでなく、失敗を恐れないマインドが形成されるため、将来独立を考えている人も多数います。結果主義の元、スピード感と的確なシゴトに取り組めます。
【 誰もが平等 】
STAGEONでは正規社員型ではなく、プロシェアリング型を進めています。つまり、正規社員として雇用するのではなく、業務委託契約としてSTAGEONへジョインしていただくことにより、フラットな職場環境を目指しています。誰もが言いたいこと言え、自らの仕事へ全うすることができるため、将来独立を考えている方や、副業にも力入れることができます。
【 キャリアアップへの貢献 】
STAGEONでは誰もがキャリアアップのチャンスを得られるようにするために、入社後2週間、研修を通じて業務について理解を深めていただくことにしています。その後のキャリアアップのための仕組みも整備し、最初は未経験でご入社頂いた方も、社内で責任者になり、最終的には独立して活躍していただくことを目指しています。チャンスを掴むための環境はSTAGEONが責任を持って準備させて頂きます。
【ワークライフバランス 】
STAGEONでは、プロシェアリングとして週休3日、週休4日といった雇用形態を作り、働く皆様の時間を最低限のみお借りする施策をとっています。副業で気がれなく働いていただく形を実現する「ワークシェアリング型」のような仕組みです。