【東日本橋】寝具・インテリア商品のデザイナー◆完全週休二日／自分の商品が店頭に並ぶ喜び／自社工場有◆【dodaエージェントサービス 求人】
サンリビング株式会社 ［人材紹介求人］
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/04/24 更新日:2025/06/20
仕事内容
【東日本橋】寝具・インテリア商品のデザイナー◆完全週休二日／自分の商品が店頭に並ぶ喜び／自社工場有◆
★自分の手掛けた商品が大手総合スーパーやホームセンターに並びます！
★身近な寝具やインテリア商品を扱い、人々の暮らしを豊かにする仕事
★着実にスキルが高まっていくポジション〜
■仕事内容：
綿・毛・絹・麻・化学合成繊維などの卸販売を行う当社にて、寝具・インテリア商品のデザイン企画、作成をお任せします。
※枕やマットレスなどの寝具類からインテリア製品など幅広くデザインを行っております。
■仕事内容詳細：
◇担当営業との打ち合わせでの新商品のキャラ・色・デザインなどをillustrator 等で考案・作成をお任せします。
◇営業に同行しバイヤーとの打ち合わせ等もあります。親会社（中国）への出張もあります。
■組織構成：
・6名（30歳〜60歳まで年齢幅広く、就業しやすい環境が整っております）
※全員が中途でのご入社になります。
※ブランド
https://www.sun-living.jp/shop
■育成体制：
◇入社後、まずは既存顧客をチーム体制で担当し、周囲のフォローを受けながら商談から商品化まで一連の流れを覚えます。
◇ベテランの先輩たちが業界知識を指導します。安心して就業をスタートできる環境です。
■当社の特徴：
（1）中国に自社工場を保有
中国に自社工場を保有しているため、営業がお客様とプランニングした商品をより具現化しやすい環境にあります。
（2）新商品を作り出せる環境
業界内においては知名度高く、時には世界的人気のキャラクターや有名ブランドとのコラボ商品を企画することもあります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：各いずれかに該当する方
◇Adobe製品（illustrator 等）のソフトを用いて作成の経験
◇デザイナー系の学校、学部学科を卒業されている方
◇企画営業の経験がある方
※応募の際、ご自身で作成された作品等の提出をお願いします。
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜290,000円
固定残業手当/月：40,000円〜60,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
270,000円〜350,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、スキルを考慮し、決定いたします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
■年収例:29歳年収420万円／月給30万円＋賞与（入社2年目）
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（6・12月）※入社1年後から支給予定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 6階
勤務地最寄駅：地下鉄浅草線／東日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定あり
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、まずは周囲のフォローを受けながら覚えていただきます。安心して就業をスタートできる環境です。
＜その他補足＞
■出張手当
■私服勤務可
■退職金制度
■社内禁煙
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
初回は2026年2月21日まで※上記は2025年5月1日入社の場合／その後は1年更新
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更は無し
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日
夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、GW(5日)、年次有給休暇、産休/育休(取得・復帰実績有)、慶弔休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- サンリビング株式会社
- 業種
- インテリア(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
・綿、毛、絹、麻、化学合成繊維などの織物の製造販売仲立業
・寝装品および室内装飾品の製造販売
・衣料品の縫製加工販売
・上記に関する輸出入貿易
■事業の特徴：
寝装・インテリアを主力として、生活シーンを彩る幅広い商品を取り扱っています。顧客とのコミュニュケーションを第一として、常に消費者に受け入れられる商品を提案できるように心かけています。同社における「消費者」とは、商品をすこしでも安く購入「消費」しようと活動している人々であり、「生活者」とは、自分のライフスタイル設計を実行し、生活そのものから「個人の確立」しようと行動する人々です。同社は「消費者」だけでなく「生活のパートナー」として、新生活提案を行っていきます。
■企業理念：
・すべての社員は、社員たることに自信と誇りを持ち、持てる力を十二分に発揮しなければならない。またそのために、自由で闊達、そして創造的な環境を、自らつくりあげねばならない。その結果として社の発展と社員、家族の安寧がある。
・人々の生活文化の向上のためにあらゆる側面で限りない挑戦を続ける。それが社の営みそのものであり社会への責務である。
・取引先および関係各社の理解と協力がなければ社は存在しない。相互の発展は最高の願いである。
・社会の倫理と規範に従い、社会に経営の安定と拡大をもって貢献し、信頼を得て発展する。