募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・無形の法人営業経験（5年以上）
・3名以上のチームでの営業メンバー育成のご経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,758円〜444,954円
固定残業手当/月：71,575円〜121,713円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,333円〜566,667円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は、スキル・経験を考慮して決定します。
※マネージャー以上のレイヤーは役職手当を支給します。

■昇給
年1回（4月）

■賞与
年2回（6月、12月）

■決算賞与
年1回（業績に応じます。）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区神山町8番1号　梅田辰巳ビル5階
勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜勤務地補足＞
■最寄駅
大阪市営地下鉄谷町線「東梅田駅」徒歩6分、大阪市営地下鉄御堂筋線「梅田駅」徒歩8分、阪急電鉄各線「大阪梅田駅」徒歩8分、阪神電気鉄道本線「大阪梅田駅」徒歩8分、JR各線「大阪駅」徒歩12分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■平均残業／月：15時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算：25,000円/月、1,500円/日まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■学び3000（書籍購入補助）
■クリエイターツール支援

＜その他補足＞
■各種手当
・ランチ代補助
・結婚/出産祝金
・弔慰金
・傷病見舞金
■子育て健康支援
・企業主導型保育園提携
・ベビーシッター利用料補助
・Anniversary Photo
・ライフプラン相談窓口
・選択制確定給付企業年金
・健康診断
■キャリアアップ応援制度
・SEN University（企業内大学）
・階層別ガッシュク
・SEN Create（新規施策立案）
・キャリSEN（社内公募制度）
・SEN Cross talk（役職者同士の交流ランチ）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、労働条件に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
■キッズデイ休暇、ファミリーデイ休暇、レディース休暇、特別休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

千株式会社

業種

インターネット関連

事業内容

■事業内容：
・インターネット写真販売サービス「はいチーズ！フォト」／保育業務支援システム「はいチーズ！システム」／動画撮影/制作サービス「はいチーズ！ムービー」／卒園・卒業アルバム/オンラインアルバム制作サービス「はいチーズ！アルバム」／給食・食育サービス「はいチーズ！ベジ」／広告販促・マーケティング支援事業／保険代理店事業 幼稚園保育園を中心に全国12,000以上の団体、270万世帯が導入する「はいチーズ！」でスクールフォトのマーケットリーダー。いち早く学校写真のEC販売の仕組みを作り、学校の掲示販売というアナログ文化にデジタルのチカラを導入した会社。対象を小中高にも広げスクールフォト市場の圧倒的シェアを目指すとともに、卒業アルバム制作のIT化や保育ICTサービスを開始し、教育現場のDXを図っています。
■2.福利厚生・制度：
社員一人ひとりがバリューを体現しやすいよう、様々な福利厚生や制度を揃えています。
▼学び3000制度（書籍購入補助）▼ビジネス研修制度 等々多数
平均年齢は28.5歳と若い社員が多い会社ですが、30代〜40代の社員もコアメンバーとして活躍中です。当社はワークライフバランスを重視しています。幼稚園、保育園向けにサービスを提供する企業なので、子育てしながら働くママ、パパを人事制度からもサポートしています。
■3.当社のビジョン:
「もっと、子どもに笑顔を。ずっと、託される存在へ。」をビジョンに掲げています。