【大阪市】販売促進業務(3PL事業)/トータルソリューションで課題解決/年間休日127日(土日祝休)【dodaエージェントサービス 求人】
TOPPAN株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/04/24 更新日:2025/06/25
仕事内容
【大阪市】販売促進業務(3PL事業)/トータルソリューションで課題解決/年間休日127日(土日祝休)
【福利厚生充実/業界シェアトップクラス・東証プライム上場/連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%/印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】
■業務内容:
幅広い業界(民間企業/金融機関等)に対して、物流3PL事業の実現に向けたソリューション提案を行います。コントラクト業務(アッセンブル業務)、BPO事務局、個別配送などの幅広い視点から自社サービスを適切に組み合わせた課題解決を実施します。
■具体的には:
営業同行によるお客様への提案や営業推進という役割を通じて、課題のヒアリングや案件創出・受注に向けた各種活動を行います。また、展示会視察や、Webなどを活用した市場調査や推発調査等、業界攻略に向けた戦略策定などにも従事します。
<業務の特徴>
・汎用提案書にて3PL事業の紹介を行い、お客様課題をヒアリングして次回提案に繋げます。
・お客様のニーズに合わせて汎用提案書をアレンジして、お客様にプレゼンします。
■ポジションの魅力:
・長年の実績と受注事例が多数ある当社では、顧客課題に対して色々な提案することが可能です。
・3PL事業は今後の当社の主力事業の一つとして力を入れていくテーマであり、やりがいのある仕事です。
■当社について:
2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAN株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。ワールドワイドで社会課題を解決するリーディングカンパニーとして、変革と深化を加速させ、経済的価値と社会的価値の創出に向けた取り組みをスピードアップさせていきます。そして、より良い社会を創る一翼を担えるよう、ステークホルダーの皆さまと着実に前進し、未来を拓き続けます。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・コントラクト関連の業務経験がある方(営業・販売促進)
・流通、物流、倉庫等に関する業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
480万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜429,500円
その他固定手当/月:14,500円
<月給>
264,500円〜444,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※選考評価、経験等に応じて総合的に判断し決定
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
西日本事業部
住所:大阪府大阪市北区中之島2‐3‐18 中之島フェスティバルタワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
スマートワーク制度:有(コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:独身寮 ※社宅はございません。
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■トッパンビジネススクール(自己啓発のための各種しくみとコンテンツ)
■海外トレーニー制度と海外留学制度(グローバル人財育成のための施策)
<その他補足>
■財形貯蓄制度、財形融資制度
■育児休業制度
■介護休業・介護勤務短縮制度
■持株制度(補助金制度による従業員持株制度)
■厚生施設(独身寮、保養所、診療所)
■家族手当補足:扶養し同居する直系卑属一人当たり20,000円/月(人数上限なし)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
・都市手当、ジョブチャレンジ手当、家族手当は支給なし
・有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。その後本採用時に4/1〜9/30に入社した方は7日、10/1〜1/31に入社した方は2日付与する。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
夏季4日、年末年始6日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- TOPPAN株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 「社会的価値創造企業」を目指して、メインとなる既存の3事業分野のトータルソリューションをもとに幅広い事業を展開しながら、既存事業の技術・知見を活かし、成長領域(健康・ライフサイエンス、教育・文化交流、都市空間・モビリティ、エネルギー・飲料資源)の事業開発を推進することで、お客様や社会の課題解決を行っていきます。デジタル社会への取り組みとして、TOPPANのデジタル技術やデータ利活用によって顧客の事業変革をするというコンセプト「Erhoeht-X(エルヘートクロス)」のもと、2020年全社横断型のDX推進組織「DXデザイン事業部」を新設