ＥＣ運営（ＺＯＺＯ）＋ＳＮＳ（Instagram）運用担当【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社コックス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/04/24 更新日:2025/06/19
仕事内容
ＥＣ運営（ＺＯＺＯ）＋ＳＮＳ（Instagram）運用担当
■担当業務：自社ECの運営及び外部ECモールの運営業務全般をお任せします。
■業務詳細：
・ZOZOTOWNでの販促運用、分析
・EC撮影画像やバナーなどの作成、
・Photoshopでの加工業務
・ZOZOバックオフィスでの分析・レポティング
・Instagramの投稿、DM業務
・インスタグラマー、インフルエンサーとのDM、ギフティング対応
■組織について：デジタル推進本部はデジタル運営(EC運営)、デジタルイノベーション(システム関連)、マーケティング(CRM含む)の3つの部門で構成されております。EC運営は各ブランドに2名ほどメンバーが在籍、その他サポートメンバーとしてアルバイトも複数名在籍しています。
担当ブランドはご入社後に決定いたします。
■組織体制：部長職１名・Mgr職２名・担当社員４名・パートナー３名
■社風について：同社は「チャレンジする人を称賛する」「お客様第一」の文化が根付いています。
年齢、役職関係なくアグレッシブに提案ができる方がフィットします。フリーアドレス制で非常に風通しも良くコミュニケーションが活発であるため、役職、職種をまたいで意見交換・刺激をもらうことが可能です。
■働く環境について：
業務時間内に集中して業務を終わらせることを徹底しています。
プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。
・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間45時間分支給されます。子供の送迎、通院、旅行の前日の調整などに使用されています。
・時間単位取得年次有給休暇…付与された有給休暇の5日分を1時間単位で取得できます。
・1か月単位の変形労働時間制…1日4.5時間〜9.5時間で業務の繁閑に応じて勤務時間を設定(年間所定労働時間1950時間)、月次の出勤日を自身で設定できるシフト制です。
・残業代は1分単位で支給されます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（いｚれ満たす方）
・ECサイトの運営・売上予算管理の実務経験
※ZOZOTOWNの実務経験必須
・Excelスキル（CSV、VLOOLUP、ピポットテーブルetc.）
・Instagram運用
■歓迎条件：
・アパレルECサイト運営の経験がある方歓迎
・Photoshop・illustratorを使用した制作業務経験のある方歓迎
・HTML、CSSを使ったサイト構築経験のある方歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜384,615円
＜月給＞
270,000円〜384,615円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与:年間2回（7月/12月）■昇給：年1回
※前職・経験考慮の上、決定します。年収はあくまでも予定の為、設定年収よりも下まわる可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋浜町1-2-1 日本橋浜町プレイス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
20時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：※住宅助成金有り
寮社宅：補足事項なし
社会保険：
厚生年金基金：イオン企業年金基金
退職金制度：確定拠出年金
＜教育制度・資格補助補足＞
特になし
＜その他補足＞
退職金制度、社宅制度、買物割引制度、育児・介護勤務制度、リゾート・テーマパーク補助、通信教育援助金制度、各種教育制度、総合共済会（イオングッドライフクラブ）、労働組合、イオン健康保険組合、イオン企業年金基金、団体生命保険、社員持株会、財形貯蓄、財形年金など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 月8休制
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
■計画休日105日(月8日〜9日) ■分割休暇45時間 ■年次有給休暇10日〜20日 ■慶弔休暇・赴任休暇・育児休暇・介護休暇制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社コックス
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：以下ブランドを展開する総合アパレル会社（輸入婦人用品小売業）です。日本国内177店舗の直営店舗と公式オンラインショップなどのEC事業を展開しています。
・「ikka」：健康で、楽しく、美しい新生活 “Beautiful Life”を提案するファミリー向けファッション・ライフスタイルセレクトショップ
・「LBC」：私の街の雑貨やさんをコンセプトに「新しい出会い」を「私らしく」「私たちらしく」過ごすためのライフスタイルを提案します。
・「VENCE EXCHANGE」：「今日は今日の自分らしさ」幾つになっても自分らしさを大切にしたいボーイズライクなスタイリングを提案するブランドです。
・「notch.」：‘女の子を楽しむ’をテーマに、こころくすぐるモノやコトをかたちにして提案していきます。
■事業の特徴：
1973年設立という歴史の中で培われた、接客スキルとビジュアル・マーチャンダイジングのノウハウがあり、そこにテクノロジーを加えることで、さらに新しいサービス、より素敵なライフスタイルをお客さまにご提案しています。オンライン上での簡単なサイズ比較が可能なサービスや、支払いの多様化に伴う様々な決済サービスの積極導入など時代ニーズに合わせた事業の運営をしています。
■同社の強み：
大手企業の安定性と、ベンチャー企業のスピードを兼ね備えた企業です。
安定性：
同社は設立から45年以上という安定した経営基盤と、イオングループとしての充実した福利厚生があります。
仕事とワークライフバランスの両立を考え、管理職にはイクボス検定を導入しておりイクボス検定合格率は100%です。
スピード：
組織間の距離が近いため、改善要望や新企画などの提案をする機会が多く、一人ひとりが主体性をもってビジネスに関われることができます。
一例をあげると、支払いの多様化に伴う決済サービスの積極導入がその1つです。