募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
ISOの経験をお持ちの方（3年以上）
ISO9000　ISO14000

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,300円〜301,770円
その他固定手当/月：12,000円〜30,000円

＜月給＞
269,300円〜331,770円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与詳細は年齢・キャリアを考慮の上、決定します
昇給年1回※過去実績（平均）…5.4％（24年度）
賞与年2回※過去実績…3ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区柳橋2-19-6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
最寄り駅：浅草橋駅・蔵前駅

＜転勤＞
当面なし
基本的にはありませんが、総合職採用のため可能性が０ではありません

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養配偶者13,000円、子の数で5〜7,000円
住宅手当：月14,000円支給（世帯主の場合）
寮社宅：ワンルーム独身寮完備（月4,000円）※30歳まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり

＜定年＞
60歳
65歳までの雇用機会確保の定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
人材育成教育（外部研修、内部研修）、各種通信教育の受講支援制度あり

＜その他補足＞
■産業カウンセラー配置、治療支援
■クラブ活動（野球、ランニングなど）
■インフルエンザ予防接種補助、乳がん・子宮がん検診補助
■忘年会、野球チケット配布
■保養所（軽井沢）
■諸制度：財形貯蓄・契約スポーツ施設の利用補助・育児休業制度・介護休業制度
■ロッカー・給湯設備・休憩室あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の有給休暇の取得は不可となります。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（取得奨励／1時間単位でも取得可）、積立保存休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

シーレックス株式会社

業種

重電・産業用電気機器(メーカー)

事業内容

■事業概要：シール・ラベル、ビジネスフォーム・特殊電気部材の製造・販売及びラベリングシステムの製造・販売をしています。主要な取引先としては、ライオン、資生堂、アサヒビール、サッポロビール、参天製薬、パナソニック、三菱鉛筆等があり、これらの企業と信頼関係を元に安定した事業運営をしています。

■特色：創業以来、業績は堅調であり、本社、1支店、5営業所、3営業オフィス、2工場、2製造子会社と安定した成長を遂げています。お客様に「安心」と「便利」そして「満足」と「悦び」を提供することを使命としています。その証拠に「ISO9001」「ISO14001」、「プライバシーマーク」を取得しております。

■取り扱い商品/サービス(下記一部紹介。詳細はhttps://www.sealex.com/を参照下さい。)
●包装資材
・ブランドラベル：アサヒ「竹鶴」のラベル
・スリーブラベル：清涼飲料のラベルとして利用されています。サッポロビール「烏龍茶」、「ライフガード」、「Skal」のラベルなどがあります。
・バルブラベル：みそのトップ材に使用されています。
■会社の雰囲気:社員の方は落ち着いた雰囲気の方が多いため、仕事に集中する事が可能な環境です。服装は「セルフビズ」 社員各自が自分の仕事に最適な服装を自主的に決めます。