募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：・アパレル販売経験（商材/雇用形態不問）■歓迎条件：・ヤングレディスアパレル商材のご経験・店長や副店長のご経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
250万円〜360万円

＜賃金形態＞
月給制
昇給年1回（5月・実績による)◇店長手当2万円/月◇サブ手当1万円/月

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：181,600円〜259,400円

＜月給＞
210,000円〜300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験に応じて相談
※別途業績連動賞与（支給月7月、12月）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
愛知県の店舗
住所：店舗に準ずる
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞



＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：177時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜21:30

＜その他就業時間補足＞
■残業手当
時間外労働連動支給

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※全額支給
社会保険：

退職金制度：勤続3年以上〜

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
退職金制度あり(勤続3年以上)◇社割あり(本体価格より60%OFF・月ごとに給与より天引)◇交通費全額支給(上限なし・勤務先まで片道2km以上ある場合支給）◇健康診断（会社負担）◇保養所あり◇社員旅行◇店長手当2万円/月◇サブ手当1万円/月◇報奨金制度◇車通勤相談可能（公共機関を使っての通勤が難しい場合）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

月8日休＋夏季休日3日＋冬季休日3日＋3日◇初年度は有給休暇が10日間付与・最大115日間の休日取得が可能（実際に有給と合わせ7連休実績あり）◇産前産後休暇・育児休暇（入社後1年以上が対象）◇介護休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ティップトップ

業種

ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)

事業内容

■事業概要:衣料品の販売
■事業内容：
・2001年5月に千駄ヶ谷で設立された企業で、10代から20代向けオリジナルブランド「tiptop」（ティップトップ）や30代〜50代女性をターゲットにした「pocket」を展開しています。
■業態：
「tiptop+pocket」の複合店として現在関東、東海のショッピングモールを中心に進出しています。
■キャリアアップについて：
同社は現在急成長中であり、能力とやる気に応じて仕事を任せてもらえる環境にあります。仕事での成果が会社の成長につながる環境にやりがいを感じる人には、働きがいのある会社です。
■社内風土について：
本社では少人数体制の為、部署を越えた共通の仕事もあり、社員間のコミュニケーションがとても活発に行われています。また、店舗と本社とのやり取りも多く、風通しのいい環境となっています。社長との距離も近く、本部スタッフを含めた食事会(交流会)が店長、サブ店長セミナー後に開催されたり定期的に社長、副社長が店舗に訪れ店舗ごとの食事会が開かれています。会社業績が好調であれば社員への還元も積極的に行っており、社員旅行も海外（ハワイ・グアム・韓国・台湾・香港・沖縄など）へ行った実績がございます。