【東京/未経験歓迎!】社内ITシステム導入推進・運用担当◆現場が使いやすいシ...

株式会社マツオカコーポレーション

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【東京/未経験歓迎!】社内ITシステム導入推進・運用担当◆現場が使いやすいシステムを考える◆土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社マツオカコーポレーション [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/04/24 更新日:2025/04/26

仕事内容

【東京/未経験歓迎!】社内ITシステム導入推進・運用担当◆現場が使いやすいシステムを考える◆土日祝休

◆◇テクノロジーに興味がある方歓迎!開発・SE経験不問、現場が使うシステムを改善していく業務です!◇◆

■採用背景
当社では全社で生産システムの導入プロジェクトが進んでおり、導入にあたってベンダーと現場の橋渡し役となる担当者を募集します。

■業務内容:
新しい生産システム導入時における社内プロジェクトの推進を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。
・ベンダーとの連携: システム導入時におけるベンダーとの調整業務。どういったシステムにするかの要件定義や画面の仕様、UIの仕様などの調整の際、ベンダーとの打ち合わせを行い、現場のニーズを提案します。
・現場とのコミュニケーション: 現場のスタッフとの連携を密にし、システム導入に向けた準備や現場のニーズヒアリング等を行います。
・プロジェクトマネジメント: プロジェクトの進行管理、スケジュール調整、リスク管理を行い、プロジェクトが計画通りに進行するようサポートします。
・技術的サポート: システムに対する基本的な知識を学んでいただき、現場からの質問や問題に対応します。

■組織構成:
経営戦略室は室長・兼務を含む7名のチームです。他メンバーも予実管理、財務、M&A、全社会議運営、海外工場・関係会社のとりまとめなど、それぞれ役割を担っております。
システム担当者は1名おりますので、2名体制で導入を進めていきます。
※現メンバーは全員広島本社のため、入社後は数か月程度広島本社での研修を予定しております。

■仕事の魅力:
グローバルな業務:今後海外工場へも導入していくシステムですので、グローバルな規模でのやりがいがあります。※当社工場のあるエリアには出張も予定しています。
大規模プロジェクトへの参加: 今後数年単位で継続する大規模プロジェクトに参画できるため、長期的な視点でキャリアを築くことができます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・ITテクノロジーに詳しい方
・ニーズをくみ取って伝えられるような、人とのコミュニケーションが得意な方
・システムやツールを使い込むことが好きな方
・海外出張対応が可能な方

■歓迎条件
・システム関連で業務効率化に携わったご経験がある方
<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎>
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
380万円〜530万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜310,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:25,000円

<想定月額>
235,000円〜335,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。
※上記年収は残業手当(10〜20時間分想定)・地域手当(25,000円/月)などを含んでおります。
※出張手当支給あり
■賞与:年2回(7月、12月)
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京事務所
住所:東京都中央区日本橋馬喰町2-3-2 セントピアビル5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
※現メンバーは全員広島本社のため、入社後は数か月程度広島本社での研修を予定しております。

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:6:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
■残業:月11時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
住宅手当:会社規定により支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:65歳まで再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
 

<その他補足>
■家賃補助(会社規定あり)
■従業員持株会制度あり
■地域手当(25,000円/月)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇
※土曜日は出社の場合がございます
※有給休暇平均取得12日
※3月入社の場合は、4月以降に有給付与となります。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社マツオカコーポレーション
業種
繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)
事業内容
■企業概要:
メンズ・レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。
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