【門前仲町】積算調達(管理職候補)木材を活かした建築/転勤当面無/退職金制度/土日祝休/年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社長谷萬 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/04/24 更新日:2025/07/01
仕事内容
【門前仲町】積算調達(管理職候補)木材を活かした建築/転勤当面無/退職金制度/土日祝休/年休120日
~2020年度グッドデザイン賞受賞企業/年休120日/退職金制度有り/転勤当面無し/木材の調達から加工、そして建築施工まで、一貫体制で様々な顧客ニーズにワンストップで対応~
◎木材建築のプロフェッショナル集団!住宅から中・大規模の建築工事(商業施設やグランピング施設など)まで、木材を活かした建築を幅広く請け負う企業です
◎設計・施工管理担当が別にいるため、積算業務に集中していただける環境です
◎退職金制度・再雇用制度あり!70歳まで延長可能です!経験を活かして中長期的に働きたい方へ!
■担当業務:
計画図や設計図、仕様書をもとに、建物に必要な材料や数量を明確にし、建築にかかる工事費の算出する業務と社員のマネジメントをお任せ致します。
設計や施工管理はそれぞれ別にいるため、その方々と折衝をおこないながら適正な工事費の算出をお任せします。
また、メンバーは現在4名在籍しておりますので、経験に応じてマネジメントをお任せ予定です。
HASEMANグループHP https://www.haseman.co.jp/
カスタムホームズ(建築事業サイト) https://customhomes.co.jp
■組織構成
部長、メンバー(4名)の5名となっております。
■同社の特徴:
建築物への木材活用が国を挙げて進められる中、同社では今後マーケットの成長が見込まれる、非住宅の中・大規模木造建築にいち早く取り組んでおり、様々な木造建築の建築・施工に関わっています。木材問屋が発祥の会社であり、様々な木質新素材や木質工法の活用に取り組んでいます。
同社は、大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入を進めており、木質新素材であるCLTやDLTなど、を活用した非住宅・中大規模木造建築を中心に、意匠性の高い建築を手掛けております 。こうした木造の非住宅中大規模木造建築の市場は、持続可能な資源である木材が環境に良く、また、国策の後押しもあり、今後ますます拡大することが見込まれます。
同社のリソースを活かして、こうした非住宅建築分野を中心に、営業戦略、営業活動をリードいただきます。
変更の範囲:会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・工事費の算出業務のご経験をお持ちの方
・施工管理の経験をお持ちの方
■歓迎条件:(あれば尚可)
・積算士、建築士、施工管理技士などの建築関連資格保有
・住宅用途以外の建築に携わってこられたご経験
・積算業務の流れを理解している方(設備のみも可能)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜756万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円〜520,000円
その他固定手当/月:50,000円〜130,000円
<月給>
410,000円〜650,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※ご経験、前職年収、希望年収を考慮した上で年収を決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月、12月)※業績、業務成績による
■モデル年収
40歳:570万円
46歳:785万円
54歳:952万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル2F
勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/門前仲町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社が定めるすべての事業所、今後新設される事業所および会社が指示する場所
- 交通
- <転勤>
当面なし
当面はありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
時間外労働有無:無
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:定期代相当額またはガソリン代
家族手当:福利厚生その他参照
住宅手当:福利厚生その他参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続2年+15日超
<定年>
60歳
65歳(70歳まで延長可)
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
■住宅手当:18,000〜22,000円/居住住所地が本人名義での賃貸契約または住宅ローン支払いがある方が対象 ※管理職は対象外
■家族手当:1,000円/子の健康保険被扶養者一人につき(最大3名まで) ※管理職は対象外
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
原則土曜・日曜・祝日(年間休日数調整のため、一部、土曜日出勤あり)
※夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社長谷萬
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開しているHASEMANグループ。
『商社・メーカー・建築・販売』の業態が一貫体制となっており、”木”に関することならワンストップで応えられる幅の広さがグループの強みです。
≪ ㈱長谷萬 ≫
・建築事業(注文住宅、中大規模の非住宅、リフォーム)
HASEMANカスタムホームズのブランドで、注文住宅から幼保施設や大学校舎など中大規模の非住宅建築、別荘、リフォームなどの、幅広い木造建築の設計・施工に対応いたします。
HASEMANグループの木材調達・加工、建築施工、メンテナンスまでの一貫体制により、材木屋のノウハウを活かした温もりのある高品質な木質空間の提供を強みとしています。
・木製品販売事業(木製品の企画・開発・販売、木育、木質空間づくり)
木育への取組みから事業へと発展し、本物の木の恵みを感じる、高品質な木製品の企画・開発・販売をしています。
また、自社工場の木材加工技術を活用した大型遊具や家具製作、インテリアやエクステリアの内外装木質化のサポートなど、各種木育関連サービスも提供しております。
■企業の特徴:
木材調達から加工、物流、建築施工、木製品製作まで、自社グループの一貫体制で応えられる幅の広さを強みとし、2020年グッドデザイン賞を受賞した木質新素材"DLT"の開発など、"木"の可能性を追求し続ける木材プロフェッショナル企業です。