【外苑前】人事◆大手ファッション企業/社販制度有/福利厚生充実/年休120日...

株式会社ジュン

情報提供元

【外苑前】人事◆大手ファッション企業/社販制度有/福利厚生充実/年休120日【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ジュン [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/04/24 更新日:2025/06/27

仕事内容

【外苑前】人事◆大手ファッション企業/社販制度有/福利厚生充実/年休120日

〜ROPE PICNIC、ADAM ET ROPE、VIS等の有名アパレルブランド展開/大手アパレル企業/福利厚生充実/年間休日120日〜

◎ファッション業界有数の企業で、教育、採用、制度運用等、人事関連業務に携わっていただくポジジョンです。
◎アトリエやアイデアの基になる膨大な資料をそろえたライブラリ、社員も気軽に利用できるカフェスペースを完備しており、社員が働きやすい環境が用意されています。

■業務概要:
<従業員教育研修>
・人材開発(キャリア開発/人脈形成/全社研修/ベーシックスキル/育成戦略の立案等)の企画、運営
・入社時研修〜オンボーディング対応
<採用>
・全国の販売職、その他ミドル/バックオフィスの採用業務(各種ウェブ媒体のエリア密着求人の取り扱い/人材エージェントとのコミュニケーション 等)
<制度運用>
・人事評価システムの運用管理
・昇格試験等の制度運用
・半期ごとのMBO(目標管理制度)の運用と改善 、実施計画の策定
・評価結果の取りまとめおよび分析

■求める人物像:
・自分で考え、動くことが得意な方
・経験のない業務でも新たにチャレンジできる方
・ファッション、ライフスタイルに興味のある方

■ジュングループ:
「YOU ARE CULTURE. 世界をおもしろくするのはどこかの誰かじゃない。あなただ。」を VISION に掲げ、1958年の創業以来、「Fashion」「Food」「Fitness」の3つの分野を軸に事業を展開しています。今までの常識を疑い変わり続ける姿勢、世の中に無い驚きを届けることに情熱を燃やすこと、そのモチベーションがジュングループの原動力です。人として楽しく、美しく、豊かで持続可能な人間社会を築いていくための様々な商品、サービスを提案し続けることを使命として5つのルールを社内に浸透させております。
Human First<人がすべてを作る>Global Identity<多様性が広がる世の中へ>Extreme Quality<まねできない品質を追求>Be Foolish<バカであれ、楽しむことを忘れるな>Happiness for Everyone<お客様、取引先、我々すべての人が幸せに>
<公式HP> https://www.jun.co.jp/

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事関連業務経験(目安:3年以上)
※業務例:制度運用/人材開発、研修/採用
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
・同社のミッションに共感できる方

■歓迎条件:
・アパレル企業での人事実務経験
・クライアント、パートナー等、複数人との協働/プロジェクト推進した経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
480万円〜580万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円〜380,000円

<月給>
320,000円〜380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇給:年1回(6月)
・賞与:年2回(5月、11月)
※管理監督者採用の場合は残業代支給なし
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山2-26-1 D-LIFEPLACE南青山4F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
なし


<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
10:00〜18:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■管理監督者採用の場合、就業時間は標準的な勤務例
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
社会保険:


<定年>
60歳
継続雇用制度【有】(満65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■フォローアップ研修
■マネジメント研修 等

<その他補足>
■社員割引購入制度有
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生)
■育児支援制度有(産前産後育児休暇)
※小学校4年生まで:時短勤務・時差勤務制度あり
※中学校入学前まで:時差勤務制度(7.5H勤務)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■有給休暇(初年度:入社3か月後3日、入社6か月後7日、年10日付与/2年目以降:法定通り付与)■日曜祝日、土曜(祝日のある週は出社可能性あり) ■冬期休暇(有給休暇含めて最大9日間)■慶弔休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ジュン
業種
ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
事業内容
■事業概要
・レディス・メンズのファッション製品全般の企画、製造、販売。
・建築及び室内内装の施工設計、ラジオ番組の企画制作及びサウンドプロデュース、屋外広告媒体事業、ゴルフ場、レストラン、ワイナリーの経営。
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録