募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界経験不問＞
■必須条件：
・人事経験（10年以上）
・部門マネジメント経験（5名以上）

■歓迎条件：
以下の人事各要素の中で、4項目以上のマネジメント経験があることが望ましい
（1）給与社保
（2）評価、人事制度
（3）採用
（4）人材育成・教育
（5）人事異動・配置
（6）労務（時間管理、就業規則、懲罰等）
（7）人件費管理

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
650万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円〜550,000円

＜月給＞
450,000円〜550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験、スキルを考慮して決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
平和島オフィス
住所：東京都大田区平和島4-1-23 JSプログレビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜勤務地補足＞
オフィス出社、在宅勤務のハイブリッド。ただし、入社から1〜2ヶ月は業務キャッチアップのため出社メインとする。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 原則定時退社
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
時間外労働有無：無

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金制度（正社員として勤続3年以上）

＜定年＞
65歳
60歳、63歳時の選択定年制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■選択型研修
■マネジャー研修、正社員研修

＜その他補足＞
■健康保険組合の保養所やレジャー施設優待
■インフルエンザ予防接種の費用補助有
■在宅勤務制度有
■社員販売割引有（CD・DVD・レコード・書籍・推し活グッズなどを社割価格で購入可能）
■副業（副業は社内で申請し人事部で審査があります）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（3日）・冬季休暇（3日）、特別休暇（結婚、慶弔、生理休暇等）、産前産後休暇、看護休暇 等
※年間休日数（120日）には、年次有給休暇の取得数および夏季・冬季休暇の日数を含まない。

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

タワーレコード株式会社

業種

家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)

事業内容

■事業内容：
同社はタワーレコード、タワーミニ、タワーレコード オンラインでの音楽ソフト、映像ソフト、書籍、雑誌、雑貨、チケットなどの販売を行っています。現在72店舗（タワーレコード59店舗、タワーミニ/タワーレコードミニ6店舗、TOWER VINYL 1店舗、TOWER RECORDS CAFE 6店舗）を展開しています。
・音楽ソフト、映像ソフトの輸入、卸
・楽曲および著作物の著作権管理、楽曲の原盤制作
・雑貨、衣料品などの企画、製造、販売
・イベント、広告宣伝の企画、制作、運営、請負など
・飲食店の運営
■企業理念：
同社のミッションとして、「LIFE MUSIC COMPANY」を掲げ、あらゆる人の人生の、あらゆる音楽に携わる企業をめざします。「LIFE MUSIC」とは、人生にまつわる、あらゆる音楽のこと。「LIFE」は、あらゆるジャンル、あらゆるメディア、あらゆるシチュエーションを含んでいます。
タワーレコードは、音楽はもちろん、音楽が関わるあらゆる「LIFE」に携わっていく企業をめざします。
■NO MUSIC, NO LIFE.：
「NO MUSIC, NO LIFE.」はタワーレコードのコーポレートボイスです。「音楽があることで気持ちや生活が豊かになる」という事を店頭やオンラインをはじめ、全活動を通し体現していくこと、それがタワーレコー ド全スタッフのテーマです。いつも「音楽」自体を応援し、「音楽」を元気にしていくことこそがタワーレコードの社会に対する姿勢、責任であると考えます。また、1996年から音楽そのものを応援することを目的に制作し続けている「NO MUSIC, NO LIFE.」ポスターがあります。アーティスト同士の異色のコラボレーションが話題を呼んできたこのポスター企画は、2008年よりアーティストにとっての音楽（MUSIC）と世の中 （LIFE）の接点について語ってもらうことで、顧客にあらためて音楽に触れてもらうきっかけを提案しようという想いが託されています。