卸営業(ユニフォーム/ワークウェア)【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ダイイチ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/04/24 更新日:2025/04/24
仕事内容
卸営業(ユニフォーム/ワークウェア)
■業務内容:自社企画/生産による法人向けオリジナルユニフォーム・ワークウェアーの営業をお任せします。・既存顧客へのアポイント、アプローチ、売上や在庫状況の確認・商品の提案活動、企画プレゼンの実行・成約後フォロー、販売店舗への販売施策のアドバイス、商品知識/商品ディスプレイ等の知識伝達・その他、営業活動に関する業務全
■取引顧客:清掃、介護、ビルメンテナンス、物流会社のドライバー、建設業の管理する方(オフィスワーク)など 例)ウェルシアさんのユニホーム※今までの職業の固定概念を良い意味で変えるような提案を行っていきます。
■担当企業数:入社してすぐは50社ほどを担当いただきます。慣れてきたら100社程度をお任せします。
■組織構成:営業部には20代から40代の方32名が在籍しており地域ごとに8チームに分かれています。
■研修:総合研修1カ月・センターなどの拠点を回った後配属となります。
■展示会:夏と秋の年2回
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:・ファッション・アパレル業界にて就業経験がある方■歓迎条件・営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
320万円〜400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):266,000円〜333,000円
<月給>
266,000円〜333,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市中区宮川町3-89
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月15〜20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
社会保険:
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
資格補助有
<その他補足>
■出張手当
■家族手当(配偶者:月1万5000円、子ども1人目:月5000円、2人目以降:月4000円)
■社内禁煙(社員の健康増進のために、勤務中の喫煙を禁止しています)
■制服貸与
■退職金
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
夏季休暇(5日間)
年末年始休暇(5日間)
有給休暇10日〜(入社日に応じて支給日を決定)
└平均取得日数:17日/年、取得率:85%
慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ダイイチ
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
ユニフォームの企画、製造、販売、卸、小売
レンタルユニフォーム
ユニフォームのインターネット販売
■会社理念:
私たちの使命・・・私たちは、ユニフォーム事業を通じ、人と環境との調和を創造します。
経営姿勢・・・人を第一に考えます。常にベストのサービスをめざします。よりよい社会の一員となるよう努めます。
社員モットー・・・信頼(相手の立場で考えます。)、創造(積極的に提案します。)、挑戦(前向きに行動します。)、自己啓発(人格と知識を高めます。)
■事業領域:
ネットワーキングを活用し、ユニフォーム販売事業および、そのノウハウを生かした事業を推進します。