募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・韓国語と日本語が可能な方（JLPTN2以上・TOPIK5級レベル以上）
下記いずれかの経験者
・音楽に対して高い専門知識をお持ちの方、音楽自主制作の経験がある方、音楽レーベル、音楽プロダクション等での業務経験をお持ちの方※職種不問
・Wordや Excelを使って書類作業ができる方

■歓迎条件
・A＆Rの業務経験がある方
・大学で音楽を専攻された方

＜語学力＞
歓迎条件：韓国語（ハングル）上級、韓国語（ハングル）中級

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
389万円〜600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,892,476円〜4,462,980円
固定残業手当/月：83,127円〜128,085円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
324,166円〜500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキルや経験によって決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山4-1-6 セブン南青山ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00〜12:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定により

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■服装自由
■髪型自由
■健康診断
■業務に必要な教育費の補助
■出張手当支給
■会食費補助
■週1回在宅勤務
■退職金制度
■リフレッシュ休暇（勤続年数3年以上〜）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休み：週休2日制
■その他：年末年始休み有（昨年：12月28日〜5日休み）、勤続年数3年以上でリフレッシュ休暇取得可

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

株式会社ＪＹＰエンターテインメント・ジャパン

業種

その他業種

事業内容

■事業内容：
・音楽コンテンツの企画、制作
・芸能マネージメント業務
・映像物の企画、制作及び販売業務
・音源の管理、貸与及び販売業務
・各種イベントの企画及び運営業務

■JYP日本法人に所属するアーティスト一例
2PM・TWICE・Stray Kids・ITZY・NiziU・NEXZ

■Leader In Entertainment：
JYPエンターテインメントが追求してきた価値であり、目標でもあります。 JYPエンターテインメントは、これをモットーとしてエンターテインメント産業の変化をリードする企業になるために最善を尽くして参りました。JYPエンターテインメントは、アジア最高のプロデューサーJ.Y. Parkのもと、韓国のgod、Rain、Wonder Girls、2PM、2AM、miss A、GOT7、DAY6、TWICE、Stray Kids、ITZY、Xdinary Heroes、NMIXX、日本のNiziU、NEXZ、中国のBOY STORY、YAOCHEN, 米国のVCHAのようなグローバルに活躍するアーティストを輩出してきました。事業領域では、グローバル拠点に設立したJYP USA、JYP JAPAN、JYP CHINAを通じて世界の音楽市場に進入しながらK-POPの影響力を拡大してきました。さらに、JYP Three Sixtyを設立して、IP関連事業拡張のためのプラットフォームビジネスを展開しています。これらの事業を進めるとともに、エンターテインメント産業をリードする創造的かつ能動的な人材の発掘・育成に力を入れ、「業界をリードする企業(Leading Company)」「社会から尊敬される企業(Respected Company)」という革新的な価値体系のもと、「Leader In Entertainment」でありたいという目標を実現しています。JYPエンターテインメントは、会社経営の情報を公開して透明性を高め、法、道徳、社会的規範を遵守します。そして、エンターテインメント産業のリーダーとしての責任と義務を果たし、会社の信頼を高めるよう努力いたします。