未経験歓迎【福岡】電力トラブルからシステムを守るエンジニア◆1年間の研修有/...

UPSソリューションズ株式会社

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未経験歓迎【福岡】電力トラブルからシステムを守るエンジニア◆1年間の研修有/手に職をつけられる環境【dodaエージェントサービス 求人】

UPSソリューションズ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 管理職・マネジャー
  • 福岡市、北九州市、その他福岡県

掲載開始日:2025/04/24 更新日:2025/04/24

仕事内容

未経験歓迎【福岡】電力トラブルからシステムを守るエンジニア◆1年間の研修有/手に職をつけられる環境

〜独自技術により大手顧客から引き合い多数/年間休日125日/未経験から育成可能UPS(無停電電源装置)のソリューション提案/情報化社会における必要不可欠な装置を提供しています/既存顧客メイン/新規顧客は紹介にて獲得〜

■業務内容:
大手コンピュータメーカーや、システムインテグレーターから依頼されるコンピュータシステムのシャットダウンシステム(UPS+シャットダウンボックス)の導入までをお任せします。

<教育体制>
個人ノルマや、飛び込みセールスは一切ありません。
入社後は、基礎研修および、1年間のOJT研修があり、社内の検証機や、実際の現場で先輩社員について体験しながら、電気知識やコンピュータ、ネットワークについて技術習得していただけます。

■業務詳細:
UPS(無停電電源装置)の構成提案書の作成→UPSの現地導入→シャットダウン設定とテスト→導入後の保守サービスまで ワンストップで請負ます。

■無停電電源装置とは
電力供給における停電や電圧低下、その他の電源トラブルから接続された機器を保護するための装置です。
主に以下の特徴があります。
(1)電力供給の継続:
停電や電源トラブルが発生した際に、内蔵バッテリーを利用して一定時間、安定した電力を供給します。これにより、重要なデータの保存やシステムの正常なシャットダウンが可能となります。

(2)電圧調整機能:
電圧の変動(過電圧や低電圧)を平準化し、接続された機器が安定した電圧で動作できるようにします。

(3)サージ保護:
電源からの突発的な過電圧(サージ)を吸収し、接続機器を保護します。

無停電電源装置は、データセンター、サーバールーム、通信機器、医療機器など、電源の安定性が求められる環境で広く利用されています。



変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社会人経験が1年以上の方

■歓迎条件:
・IT業界経験者歓迎します
・普通自動車運転免許(AT限定可)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):160,000円〜180,000円
固定残業手当/月:70,000円〜120,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
230,000円〜300,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与:6か月分(過去実績)
・年収例:500万円 固定月額30万円+賞与/28歳


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
九州営業所
住所:福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目20-15
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業時間は月平均20時間程度です。(繁忙期は増加します)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円
家族手当:配偶者:5,000円 子:3,000円/人
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
製品研修、資格取得への費用援助等

<その他補足>
交通費(上限3万円/月)、出張手当、役職手当、資格手当(第一種電気工事士:5000円/月)、精勤手当(1万円/
月)、家族手当(配偶者:5000円/月、子ども1人当たり3000円/月)、住宅手当、退職金制度:中退共加入(入社3年後)、資格支援、慶弔休暇
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇に変化はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇(3日)、GW、産前産後休暇
(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
UPSソリューションズ株式会社
業種
繊維・服飾雑貨・皮革製品(商社)
事業内容
■事業内容:UPS(無停電電源装置)の販売から、購入後のサポートまで幅広く行っています。
・UPS(無停電電源装置)、発電機の販売
・ネットワーク機器の販売 
・電源工事、電気設備点検、保守
・電源設備導入に際するコンサルティング
・ラックおよびラック関連機器の販売
情報提供元:

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