【名古屋駅】セールスプロモーション担当(食品包装資材)◆無借金経営・創業130年超の折兼Gで安定性◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社折兼ホールディングス [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 管理職・マネジャー
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/04/24 更新日:2025/07/08
仕事内容
【名古屋駅】セールスプロモーション担当(食品包装資材)◆無借金経営・創業130年超の折兼Gで安定性◎
〜これまでのデザイン経験を安定性◎の当社で活かしませんか?グループ売上700億円以上/食品包装関連資材専門商社/国内トップクラスの事業基盤〜
■募集背景
社会が目まぐるしく変化する中、商品の安定供給のインフラを更に強固なものとし、フードビジネスのプロとして専門性を発揮し、お客様、そして社会に貢献できる会社を目指しています。その結果、グループ売上700億円を超え、急成長を遂げています。売上高1,000億円、さらにその先の未来を見据えたときに、世の中に方向性を示すセールスプロモーション活動の重要性を感じており、今回新たな仲間を募集することになりました。
■セールスプロモーショングループのミッション
デザインの力を使って、より営業しやすくなるように折兼のブランドを作っていく
■仕事内容
・デザイン部門のディレクション業務
・社内外向け販促物の作製および提案
・折兼グループのブランディング戦略立案
■配属組織について
マーケティング部は9名で下記のように構成されております。
・部長1名(男性50代)
・マーケティングG4名(男性1名、女性3名 20代〜40代)
・セールスプロモーションG3名(男性1名 女性2名20代,40代)
・SDGs推進G1名(男性50代)
■組織風土
「部下ファースト制度」
部下の考えを大事にしましょうという考え方です。メンバーがやりたいことがあれば、上司はどう実現できるかを一緒になって考える風土です。実際にメンバーが弊社のバガス容器にて釣り業界と相性がいいのでは?と提案したものが商品化したという実例もございます。
■職場の魅力
・福利厚生:企業型DC、ベネフィットステーション(ネットフリックス各種補助券など)
■折兼グループについて
年商748億円(2024年6月実績)/創業137年/グループ全体無借金経営/10年以上連続売上増/72期連続黒字決算
フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中。その需要に応えために和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他の拠点の増員と成長を加速させております。
※採用サイトもご覧くださいhttps://recruit.orikane-hd.co.jp/。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎です!>
■必須条件:
・ディレクション実務経験3年以上必須
■歓迎条件
・デザイン知識、Webサイトの知識がある方
・ブランドマネージャーを経験されたことがある方
・マネジメント経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
460万円〜531万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):254,300円〜269,680円
その他固定手当/月:10,000円〜16,000円
固定残業手当/月:52,590円〜61,200円(固定残業時間28時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
316,890円〜346,880円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
経験、能力を考慮の上、規定により決定。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
那古野オフィス
住所:愛知県名古屋市西区那古野二丁目 11-23 新名古屋ビル 8階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
総合職のため、規定上は転勤あり
- 特徴
- 未経験OK
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
家族手当:会社規定に準ずる
住宅手当:会社規定に準ずる
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続5年以上対象
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■研修内容:入社後は2日間の入社研修、その後、現場でのOJT
<その他補足>
■手当:家族手当、通勤手当、役職手当、出張手当、業務手当、特殊業務手当
■行事:社員旅行、社内コミュニケの会、海外研修
■制度:ブラザーシスター制度、部下ファースト制度、評価会議制度、退職金制度、財形貯蓄制度、企業型DC、ベネフィットステーション加入
その他:iPhone・iPad貸与、人間ドック受診補助、インフルエンザ予防接種補助、自己啓発・資格取得支援
■昇給:年1回
■賞与:年2回(4.25ヶ月/2023年実績)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
基本土日祝休み
(なお、会社は土曜祝日も稼働日のため、会社都合で出勤となる可能性あり。その際は、平日に休日を取得)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社折兼ホールディングス
- 業種
- その他商社(その他)
- 事業内容
- ■事業内容:
持株会社としてグループ各社の管理・間接業務の代行並びに経営支援
■沿革:
昭和63年 有限会社イトシン設立(前身会社)。株式会社折兼と他グループ各社の管理・間接業務、経営支援を行う。平成28年 株式会社折兼ホールディングスへ商号変更。
■株式会社折兼について:
食品包装資材の専門商社。
■取扱商品:
1.包装資材(トレー、弁当容器、カップ、袋、フィルム、など)2.消耗品(ラップ、シール、割箸、ストロー、紙製品、など)3.衛生用品(洗剤、マスク、手袋、白衣など)4.厨房備品・機械、店内装飾備品など
■会社の安定性
明治20年、駅弁用折箱製造から創業し130年以上の歴史のある会社です。日本の食文化を支え共に成長を続け、全国約3,000社あるといわれる当業界でトップクラスの売上実績を誇る会社に成長してきました。創業以来地域密着の営業を続け、66年間無借鐘経営、高い自己資本比率とともに堅実な経営に定評があります。また社是「和」を大切にチームワークや協調性を重視した経営を行い、直近離職率は5%程と働きやすい環境も特徴です。
■業界の将来性:
食品業界は食品自体の需要が無くなることのない安定した業界と言われており、その中でもさらに包装業界はニッチで需要が無くならない安定した業界です。業界の約3,000社の中でもトップクラスの規模のため、影響力や優位性が高く、競争を優位に進めれらます。また今後の食品業界の行方を包装資材が担っている面もあり、食品業界内での存在感も増しています。
■会社の将来性:
商社としての提案力を高めお客様の満足度を高めるとともに、数年前よりPB商品を子会社「パックスタイル」ブランドで展開しています。PB商品を活用した新規開拓営業を進め、新規取引先を増やし業界1位を目指します。