【東京電力G／豊洲】海外新興国向け水力発電コンサルティング※アジア・アフリカ中心【dodaエージェントサービス 求人】
東電設計株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/12 更新日:2025/05/13
仕事内容
【東京電力G／豊洲】海外新興国向け水力発電コンサルティング※アジア・アフリカ中心
〜中途入社者多数／国内外で活躍する電力コンサルタント〜
■業務内容：
JICA(国際協力機構)等から依頼される新興国向け水力発電コンサルティング業務をお願いします。
【具体的にお任せする業務内容】ご経験や適性・ご希望に応じて以下業務をお任せいたします。
・発電機・水車の基本・詳細設計/入札仕様書作成を中心に、その他入札評価/契約交渉支援/設計図書承認審査/工事監理（品質管理 含）/試験立ち合い/支払い承認/各種報告書作成まで幅広く行います。
・お客様が建設会社等と契約した水力発電所建設工事の水車・発電機設備に対して、建設会社から提出される図面の承認業務、クレームレターの対応、施工品質管理業務他をお客様と建設会社の間に立って行います。
・発電機と水車の両分野に精通している方を募集していますが、どちらか一方の分野の方でも相談可能です。
【採用背景】脱炭素社会に向けた取り組みが加速する中、世界で最も発電量の多いクリーンエネルギーである水力発電に注目が集まっています。退職者の補充及び将来的な案件の増加に備えて、水力発電分野の発電機・水車技術者を募集します。
■海外出張・駐在について：
案件によりますが1案件は3〜6年単位が多く、アジア、アフリカ等での調査、設計、施工管理業務となります。海外出張は2ヵ月に1回、2〜3週間程度、必要であれば駐在いただく可能性がございます。
■同社の魅力：
◇地球規模の事業を展開
同社は、火力発電所、水力発電所、送変電設備などプロジェクトの調査・計画から設計・監理、運用・保守まで行う電力総合コンサルタントとして発展してきました。世界86ヵ国で事業を実施した実績が有り、高い技術力を武器に世界のインフラを支えています。幅広い経験と高品質なサービス、高い技術力は海外でも評価されています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
・英語スキル中級程度(TOEIC(R)テスト600点以上目安)
【以下いずれかのご経験のある方】
・メーカーでの海外水力発電所建設プロジェクト経験
・電力会社での水力発電所設計・施工管理経験など
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜430,000円
＜月給＞
280,000円〜430,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。
■賞与実績：年2回
■残業手当：一般職に支給
該当月の所定勤務時間数を超えて勤務した際に支給
■昇給あり（年1回,４月）本人の実績、会社の業績を勘案の上実施する
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア9F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※海外出張が発生します。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、14:00〜20:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:50〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給有（上限15万円）
住宅手当：独身者:3万・既婚者：5万/月支給※一部支給条件有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳までの雇用延長制度有
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
英語研修・資格取得支援など
＜その他補足＞
・各種社会保険・財形貯蓄制度・住宅補助費制度・退職年金制度・確定拠出年金制度・カフェテリアプラン制度
・海外勤務手当制度・公的資格手当制度
・育児介護休職制度・資格取得表彰金制度等・健康管理室・健康診断（婦人科検診含む）
・各種文化会活動等 ※野球、サッカー、テニス、囲碁・将棋など
・くるみん認定企業・健康経営優良法人認定企業
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■夏期休暇(3日)年末年始休暇(6日)※夏期・有給休暇数は入社月によって変動
■有給休暇補足：入社翌年度4/1時点で勤続1年未満(15日)1年以上(20日)付与
■アニバーサリー休暇などの特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東電設計株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 1960年の設立以来「土木、建築、電気、機械設備の設計、監理」を事業目的に、東京電力グループの一員として事業を展開しています。
火力・水力・原子力発電所、送変電設備などにおいてプロジェクトの調査/計画/設計・監理/運用・保守まで行う電力総合コンサルティング会社として発展してきました。近年は電力を主体としたエネルギー分野、耐震評価を始めとした防災分野などを中心に、社会資本の調査/設計/設備の診断/運用管理に至るライフサイクル全体に関わるエンジニアリング・サービスを提供。当社の幅広い経験と高品質なサービスや高い技術力は海外でも高く評価されており、より一層世界規模で事業展開を進めていきます。