【東京】経理◇業界未経験歓迎/有休取得率80%以上/残業20h/創業90年のケーブルメーカー◇【dodaエージェントサービス 求人】
金子コード株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/12 更新日:2025/05/13
仕事内容
【東京】経理◇業界未経験歓迎/有休取得率80%以上/残業20h/創業90年のケーブルメーカー◇
〜ケーブルメーカーのリーディングカンパニー/中途入社多数/就業環境◎〜
■概要:
当社はロボットケーブル・医療用カテーテルチューブ・国産キャビアの生産と現在も新しい分野・製品や商材の開発に力を入れています。経理部門は各部署・経営陣と共に事業の立ち上げから世の中に新しい価値を提供する一翼を担っています。
■業務内容:
カテーテルに使用されるチューブ、国産キャビア等の生産などを行う当社で、仕訳入力や売掛金・買掛金の管理など、経理の業務をお任せします。
リーダー候補として、これまで培ったご経験を生かしていただきます。
■業務詳細:
・仕訳入力
・経費精算
・領収書作成
・売掛入金処理
・支払処理
・手形管理
・月次/年次決算
・固定資産管理
・予算作成
・銀行折衝 等
■業務の進め方:
月毎・年毎のスケジュールに合わせ、ご自身で裁量を持って業務を進めることが可能です。
業務の習得具合を確認しながら、着実にステップアップできます。
経験を積みながら成長し、部門の経理全般をお任せすることになります。
■働き方:
残業月20時間、昨年有休取得率87.6%、昨年平均有休取得日数14.4日、時間単位有休取得制度有、長く就業いただける環境が当社にはあります。
■組織構成:
経理・システム統括部は4人の部員全員が中途入社です。
同じ立場で入社しているので、質問しやすい雰囲気です。
■当社について:
・電線・ケーブル事業並びにチューブ・メディカル事業を展開。ロボット、工作機械業界などに向け各種制御用ケーブル、医療業界に向け医療用カテーテル・チューブを提供しています。新規事業として食品事業も取り組んでいる挑戦心溢れる企業です。
・国内の各工場や営業所、販売会社が一体化した生産・供給ネットワークを構築。また、海外進出を果たしている日本企業のニーズに迅速に応える為、中国にも生産・営業拠点を開設し国内と海外を一つに結んでいます。一貫生産体制・海外自社工場等により、顧客の事業をサポートしています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
経理業務に携わった経験をお持ちの方(経験年数:不問)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
430万円〜610万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜307,000円
<月給>
220,000円〜307,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収は月想定20時間の残業に伴う残業代を加味して算出しています。
■賞与実績:年2回(計5か月分 ※前年度実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都大田区西馬込2-1-5
勤務地最寄駅:都営浅草線/西馬込駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
※原則なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:40 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
業務遂行に必要な外部講習会の費用負担
階層別研修
<その他補足>
在宅勤務(一部従業員利用可)、定期健康診断、産休育休(男性社員の取得実績あり)、慶弔見舞金、福利厚生施設、確定拠出年金制度、育児時短勤務(子が小学校4年生まで利用可)社内提案制度(報奨金有)など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
雇用条件に変更ございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
時間単位有給制度(1時間単位、上限年間40時間)
夏季休暇・年末年始
有休休暇:入社半年経過時点10日、(昨年有休取得率87.6%、昨年平均有休取得日数14.4日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 金子コード株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- 【企業の魅力】
■事業成長⇒リーマンショック後の厳しい状況下でも10年で売上規模2倍に成長しています
■安定基盤⇒医療・電線の収益性の高い安定基盤があります。海外展開・食品事業等ベンチャー精神を持ちチャレンジを続けることができます
■福利厚生⇒リゾートトラスト施設「エクシブ」を保養所とし、社員が自由に利用できます
拠点一覧:
【国内】本社/東京営業所(東京都大田区)、浜松工場/浜松営業所(静岡県浜松市)、大阪営業所(大阪府吹田市)、春野事業所(静岡県浜松市)
【海外】蘇州工場(中国蘇州)、上海営業所、また韓国に販売代理店もあります。