【高松】ロレックスアドバイザー※未経験歓迎／ワンランク上の接客ができる／年休120／エリア跨ぐ転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ホッタ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都、香川県
掲載開始日:2025/05/12 更新日:2025/06/11
仕事内容
【高松】ロレックスアドバイザー※未経験歓迎／ワンランク上の接客ができる／年休120／エリア跨ぐ転勤無
【未経験歓迎活躍中・研修制度充実／ノルマ無し・お客様に寄り添ったご提案／創業146年の安定経営】
ロレックスブティック 高松三越店での接客・販売をお任せいたします。
■職務内容：
◎お客様へのヒアリング：お客様のお好みや、どんなシーンやシチュエーションでロレックスを身に付けたいか、といったお話を伺いながら、数ある時計の中からお客様に相応しい最高の一本をご提案します。
◎ご成約いただいたお客様へのご案内：使い方やオーバーホールのご案内などを丁寧にご説明します。
■本ポジションの魅力：
◇豊富な研修制度
入社後は、東京本社で1か月の研修を少人数で行います。接客スキルのほか、時計の基礎知識やブランドについての理解を深めていただきます。本社研修後は、OJTにて、お客様をおもてなしするための具体的なスキルを学びます。また、ウォッチコーディネーターの資格取得に向けた支援制度もあり、成長できる環境が整っております。
※研修時の交通費・宿泊費は会社負担
◇お客様に寄り添った接客
・ノルマ等は設けず、お客様一人一人に寄り添った営業スタイルが特徴です
・1人のお客様に対して2〜3人のスタッフで対応しており、チームワークを重視した接客スタイルです。接客販売未経験でも安心してスタートできます。
・結婚祝いや退職祝い、人生の節目にご利用いただくケースが多く、お客様の人生の大切な節目に寄り添った接客を行えます。
■働き方：
◇休暇が取りやすい
独自の年休を12日付与しており、1週間ほどの長期休暇の取得や土日のお休み取得も、店舗で調整のうえ可能。公休と自身の有給をあわせ連続休暇にして旅行を楽しむスタッフもいます。
◇育産休取得実績も多数
育児休業は1年間（保育所に入園できない場合は最長2年間まで延長可能）、復職後の時短勤務は小学校3年生の年度末まで取得可能です。
■キャリアパス：
年齢性別に関係なく、キャリアアップ出来る環境が整っているため、チーフ、副店長を経て店長また、ご本人様のご志向性や適性に応じて本社へ異動頂く可能性もございます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】【学歴不問】
・必須要件： 社会人経験1年以上
※事務員、アパレル、ブライダル、ホテルスタッフなど、異業種からの中途入社活躍中
・歓迎要件：販売サービス業のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
322万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜320,000円
＜月給＞
230,000円〜320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■基本給：経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定。
■賞与：年２回、基本的には基本給の各１ヶ月分支給。ただし好業績年度はこの限りではなく、プラスアルファ月数にて支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、香川県
＜勤務地詳細1＞
ロレックスブティック 高松三越
住所：香川県高松市丸亀町1-1 高松丸亀町壱番街 東館1階
勤務地最寄駅：JR線／高松駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※約4週間、東京本社にて研修。その後、店舗に配属となります。
＜転勤＞
当面なし
エリアをまたぐ転勤はほとんどございません
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜19:10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：100分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※昼休憩1時間と夕休憩を取っていただきます。※原則残業はありません。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
◆確定拠出年金制度（401Ｋ）
◆産休育休制度（取得・復帰実績多数）
◆子育て応援の為、小学校3年生終了時まで時短勤務可（入社1年以上の社員対象）
◆外国語手当
全国数千ヶ所で割引利用できる福利厚生倶楽部、病気入院などした場合に付保される損害保険 ※産業医が定期的に個人の健康相談に応じます。 安全で、働きやすい職場づくりを安全衛生委員のリーダーシップのもと積極的に取り組んでいます。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
【休日備考】月9日の公休+半年ごとに6日任意で使える公休（年間12日）、連続休暇取得可能、有給休暇
※途中入社の場合、入社年度は入社月により按分して付与します。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ホッタ
- 業種
- 百貨店
- 事業内容
- 1879年に名古屋の地にて時計卸小売商としての歩みを始めた同社は、現在【時計・宝飾販売事業】を運営、2025年 創業146年を迎えました。あたたかな雰囲気の社風と研修制度・福利厚生で、長く働ける環境が整っています。
＜事業内容詳細＞
■時計事業
・正規品ロレックス、チューダーの国内卸・小売販売
・輸入時計国内卸販売
■宝飾事業
・輸入ジュエリー、ブライダルリングの国内卸販売
明治12年の創業以来、「誠心誠意」の理念のもと本物の価値にこだわり続け、そのスピリットは 一世紀の時を超えて、ホッタの全ての事業に脈々と受け継がれています。
現在は、ウォッチブランドの最高峰に君臨し世界の人々に愛され続ける「ロレックス」や「チューダー（TUDOR）」を始め、世界の魅力あふれる “舶来時計” を日本市場に紹介しています。
宝飾事業は【歓びのひとときを永遠の思い出につなげたい】という想いから、エンゲージ・マリッジにこだわりを持っています。
ドイツ最高峰の Gerstner （ゲスナー）社 と Eduard G. Fidel （イージーエフ）社をはじめとする多彩なインポートジュエリーを展開しています。