【愛知/西三河】auのショップスタッフ★未経験可/年間136日の休みも可能/...

株式会社 クロップス

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【愛知/西三河】auのショップスタッフ★未経験可/年間136日の休みも可能/東海地区に49店舗展開【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社 クロップス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2025/05/12 更新日:2025/06/23

仕事内容

【愛知/西三河】auのショップスタッフ★未経験可/年間136日の休みも可能/東海地区に49店舗展開

<スタンダード上場企業/第二新卒歓迎/有給取得推奨で年間130日以上のお休みも可能/リフレッシュ休暇(5連休)あり/有給取得率85%/産休育休取得率100%/東海エリアに店舗拡大予定/東海・関東エリアで70店舗以上展開>

■働き方:
ワークライフバランスが整っています。休日の制度がしっかりしているため、毎月10日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。
・年休120日+リフレッシュ休暇+月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能
・残業は平均23.4時間程度
・有給消化率85%以上
・産育休取得率100%(復帰後は時短勤務など応相談)
・2連休・3連休も取得できます
・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます

■職務内容:
ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します
■具体的には:
・料金収納手続き
・料金プラン変更
・機種変更
・新規契約
・故障対応
店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。ゆくゆくは店長のサポート業務もお任せします

■店舗情報:
20代、30代を中心とした店舗です。未経験でご入社されている方も多数います

■入社後:
・入社後:まずは12日間の導入研修からスタートします。挨拶や敬語などのビジネスマナー、料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます
・〜3か月:教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、スマホの知識ないという方でも何の問題もありません研修を経て、できることを一つずつ増やします。およそ半年で一人立ちです
配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。誰に聞けば…と悩むことはありません

■インセンティブ資格手当:
売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI(キャリア)の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎><職種未経験歓迎><業種未経験歓迎>
■必須条件
・学歴・経験不問。未経験からスタートした方が多数活躍されています。

■歓迎条件
・営業や販売・サービス職など、人と接する仕事の経験をお持ちの方

■応募者へのメッセージ
・未経験からでも十分に活躍できる環境が整っています。しっかりとした教育体制とサポートがあるため、安心して働けます。
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
331万円〜410万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):192,000円〜232,000円
固定残業手当/月:30,000円〜36,250円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
222,000円〜268,250円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※インセンティブ制度あり(参考:現状では、提示年収と別途、平均月間20,000円程インセンティブ支給されております)
■賞与年2回
■昇給年1回
■モデル年収:
27歳(経験3年):年収450万円(月給27万500円+他)
30歳(経験5年):年収540万円(月給31万3200円+他)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細1>
au Style 豊田山之手
住所:愛知県豊田市山之手5-93-1
勤務地最寄駅:愛知環状線/三河豊田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
au Style 豊田小坂
住所:愛知県豊田市小坂町12-11-1
勤務地最寄駅:名鉄三河線/豊田市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
au Style 豊田吉原
住所:愛知県豊田市吉原町平池184番地1
勤務地最寄駅:名鉄三河線/若林駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
すべての勤務地車通勤可
他勤務地:
豊田高橋:愛知県豊田市広川町11丁目90-7
岡崎上里:愛知県岡崎市上里2丁目1−17
イオン岡崎南:愛知県岡崎市戸崎町字ばら山1-1
他、安城、みよし

<転勤>

転居を伴う転勤なし

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 平均年齢20代
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業は月平均23.4時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援制度
■資格手当(取得状況に応じて支給、最大30万円/年)

<その他補足>
持ち株制度、確定拠出年金導入、リフレッシュ休暇制度、部活動補助、制服貸与、慶弔見舞金、出産祝い金
<雇用形態補足>
期間の定め:無
雇用期間の定め無し

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は月給222,000円(基本給192,000円+固定残業代(20時間分)30,000円) ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
休日・休暇
完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■月10日休み(シフト制)
・希望休は月3日OK/土日休み可
・5連休以上の長期休暇も可能
■その他休暇制度有

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社 クロップス
業種
通信
事業内容
【概要】
1989年に日本移動通信株式会社(現KDDI株式会社)の一次代理店として発足しました。以来、綿密なエリアマーケティングに基づき、愛知県、三重県、岐阜県、静岡県、東京都を中心に積極的な出店活動を展開。現在では、auStyle及びUQスポットを81店舗所有し、東海エリアでは最大級のauネットワークを築いています。
【経営戦略】
安定した収益を移動体通信事業により確保しながら、大手企業とのアライアンス・M&Aにより成長し、今日に至ります。健全な大手企業と強固なアライアンスを組み、大企業の強みと中小企業の強みを融合して、さらなる成長・進化を目指します。
【関連会社】
クロップスグループは、現在株式会社クロップスが営む移動体通信事業を基幹事業として、人材派遣事業を営む株式会社クロップス・クルー、ビルメンテナンス事業を営むいすゞビルメンテナンス株式会社、飲食店舗賃貸事業を営む株式会社テンポイノベーション、文具包装資材、オーガニック化粧品卸事業等を営む株式会社ハピラ、東南アジア圏でBPO事業を営むINNOVARE HOLDINGS PTE.LTDの6つの事業分野で進化を目指しています。
【事業特徴】
au商品を専売とする「auStyle」を愛知県、三重県、岐阜県、静岡県、東京都、埼玉県の合計63店舗を展開しています。また「UQスポット」を愛知県、三重県、岐阜県、東京都、埼玉県の合計18店舗を運営しています。東海圏におけるauStyle展開は地域密着型の出店戦略に基づき、この地域トップクラスのauネットワークを構築し、当社の店舗は全て直営店で綿密なエリアマーケティングを行っています。携帯電話の契約件数が1億件に達したことにより、これまでのように新規販売需要を中心とした急成長は期待できないと予測しています。しかし、当社は約30万件のお客様を保有しており、これら既存のお客様を主体としたアフターマーケット(機種変更・料金プランの変更・修理等)が、将来の成長を確保する基盤であると考えています。当社の強みはクロップスとしての統一したブランド観を踏まえた上で、各店舗が独自のキャンペーンやディスプレイを展開して“個性”を発揮し差別化を図っていること。東海エリアのauStyleにおいて店舗数・売上高のトップシェアに位置し、2014年東証一部に株式上場も果たしています。
情報提供元:

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