【原宿】人事(給与労務)◆リーダー候補/IPO準備中/グラフィックライフストア『グラニフ』【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社グラニフ [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/12 更新日:2025/05/13
仕事内容
【原宿】人事(給与労務)◆リーダー候補/IPO準備中/グラフィックライフストア『グラニフ』
<“世界に向けてIPを発信するNo.1グラフィックカンパニー”をめざし、グラフィックライフストア”「グラニフ」を運営/独自のポジショニングで成長継続中/IPO準備中/残業月20時間程度/土日祝休み>
人事総務セクションスタッフ(給与・労務主担当)として労務全般(勤怠管理・給与計算・福利厚生・社会保険等)をお任せします。
※経験やレベルに合わせて担当業務を決定します。
※給与・労務担当のリーダーの役割をお任せする予定です。
■業務内容
<メインでお任せする業務>
◎給与計算、給与支給に関する業務
<その他定期的に発生する業務>
◎入退社に関する業務
◎社会保険関連の諸手続に関する業務
◎源泉所得税、住民税に関する業務
◎福利厚生・労働安全衛生に関する業務
◎部署の経費支払等に関する業務
◎その他、人事・総務・庶務に関する業務
■利用ツール
・Microsoft Word、Excel、PowerPoint
・PCA給与、Smart HR、クロノス、クロッシオン
■組織構成
コーポレートディビジョン 人事総務セクション
マネージャー:1名、30代男性、スタッフ:4名、30代〜40代女性
■社風:
◇IPやグラフィックを重視する企業のせいか、それぞれのスタッフが自分の「推し」をもち、他のメンバーの「推し」を尊重し合う環境で、共に働く仲間の存在です。部署の垣根を越えて、コミュニケーションしやすい穏やかな雰囲気の企業です。
◇多くの社員が中途入社者で、新しく入った方も馴染みやすい環境となっています。
■働き方:
◇残業月平均20h程度
◇土日祝休/年休123日
◇産育休実績あり、時差出勤制度導入(7:00〜11:00に始業開始時間を設定可能)で働きやすさ◎
■当社のビジネス:
◇商品を売るためにIP(グラフィック)を利用するのではなく、IP(グラフィック)を届けるためにアパレルや雑貨等のモノを企画・販売するという考え方の下、自社オリジナル/ライセンスの商品の企画・生産・販売を行っています。更なる成長を目指し上場準備中!
◇お客様とのダイレクトなコミュニケーションを重視しており、販売チャネルは店舗・ECとも直営にこだわっています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社での給与・労務業務の実務経験(3年以上)
■歓迎条件:
・上場企業での給与・労務の実務経験
・他店舗展開している企業での給与・労務の実務経験
・業務フローの整理・改善を行った経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
461万円〜558万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):281,000円〜334,500円
固定残業手当/月:48,300円〜64,200円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
329,300円〜398,700円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキル・経験などを考慮の上、決定いたします
※上記年収には固定残業代、想定賞与2か月分を含みます
■賞与:年1回(8月)※会社業績によって変動
■昇給:年1回(7月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル6F
勤務地最寄駅:JR山手線/原宿駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
■アクセス:JR山手線「原宿駅」より徒歩8分
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
時差出勤制度導入(7:00〜11:00に始業開始時間を設定可能)残業月平均20h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給(上限100,000円/月)
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
※今後、資格取得支援制度を導入予定
<その他補足>
◆私服勤務OK
◆定期健康診断(年1回)
◆インフルエンザ予防接種補助
◆結婚出産祝金
◆社員割引制度
◆時差出勤制度
◆在宅勤務制度
◆時短勤務(子が小学校卒業まで)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の給与条件等は変更ありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(半日単位での取得可)、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇(年3日)、教育訓練休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社グラニフ
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- 【事業内容】
デザインプロダクトの企画、販売等