【リモート週3】Webマーケティング(責任者候補)◆残業10h/業界最大級の太陽光発電ウェブメディア【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社グッドフェローズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/12 更新日:2025/05/12
仕事内容
【リモート週3】Webマーケティング(責任者候補)◆残業10h/業界最大級の太陽光発電ウェブメディア
〜年休125日・土日祝休み/『再エネ100%』の実現に貢献/残業10h程度/評価制度◎/利用者20万人・登録企業数約300社以上〜
■募集背景:
太陽光発電に代表される次世代エネルギー業界は急速な普及により、多様な分野に広がりを見せています。それに伴い今後も新規メディアの立ち上げを続々と予定しており、組織の強化、マーケティング部の更なる強化を目的に募集しています。
■業務概要:
当社が運営する業界最大級の再エネWebプラットフォームであるタイナビメディアシリーズ(太陽光・蓄電池・電力・太陽光投資売買)のマーケティング責任者候補として集客の最大化を目的にチームに適切な指示を出しながら、自らも手を動かしていただきます。
■ミッション:
自社サービスサイトのマーケティング責任者候補として、決められた予算内(広告費・リソース)で各種サイトの利益を最大化することがミッションとなります。
■業務詳細:
・自社メディア(新規/既存問わず)の改善施策の企画立案〜導入、運営
・セールスコピーライティング実務 (LPライティング、記事LPライティング)
・SEO、有料広告などを利用したオンライン上の集客、Googleアナリティクス等のアクセス解析ツール・その他マーケティングツールを用いてLP/サイト内改善(UI、UX含む)。
・各サービスの事業責任者候補・営業と連携して業界知識を高めてサイト内のコンテンツに反映する。
■やりがい:
・2030年までに国が決めた46%温室効果ガス削減目標を実現する為に再エネの更なる導入拡大を通じて(自社サービスを拡大する事)社会貢献できる。
・当社が製作するウェブサイトは全て自社メディアですので、自分の意見・アイデアを反映させることができます。
・サイト運営のマーケティング領域を全て経験できる。
■組織構成
4人(部長1人(役員が兼任)/メンバー3人/平均年齢:30代※1名女性)
■社風・風土:
成果が正当に認められる社風です。当社では人事評価制度を導入しており、成果が正当に認められる社風があります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・自社メディアのサイト運営経験3年以上(記事制作・改修)
・SEO(キーワードリサーチやコンテンツマーケティングのためのSEOに関連する知識・経験)
・検索キーワード分析に基づくユーザーインサイト理解とコンテンツ最適化
・CTA領域の効果的なコピーライティング
・リスティング広告(Google、Yahoo!)運用経験3年以上
・ExcelやGoogle Spreadsheet、Google Analytics を使用したデータ分析スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):340,286円〜454,843円
その他固定手当/月:5,000円
固定残業手当/月:84,000円〜112,300円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
429,286円〜572,143円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■評価・賞与:年2回(1月・7月)※人事評価制度を導入しており、成果が正当に認められる社風です。成果を上げれば年2回の昇給・昇格のチャンスがあります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西五反田7-13-5 DK五反田ビル8F
勤務地最寄駅:東急目黒線/不動前駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※リモートワーク可(週2日は出社となります)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10時間 ※就業時間を9:00〜18:00に変更可能(申請制)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給 月35,000円まで支給
住宅手当:〜5km30,000円、〜10km10,000円
社会保険:社会保険完備
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
・早出制度(定時よりも一時間早く出勤できる制度)
・シエスタ制度(15分の昼寝で生産性を上げる制度)
・書籍購入負担
・セミナー、資格取得制度
・社外活動
・社員旅行
※執務室内には、ウォーターサーバー・自動販売機・オフィスグリコ等を完備
※社員の声を聞きながら福利厚生や社内制度の確立に注力
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・夏季休暇(3日付与)
・バースデー休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社グッドフェローズ
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■インターネットメディア事業
電気代値上げなどを背景として太陽光発電へのニーズが高まっていますが、現状としてユーザーが太陽光発電導入時にどの業者に依頼すれば良いかわからず悩んでいたり、90%以上のユーザーが太陽光発電を一社のみで検討しています。
■エネルギー事業
太陽光発電のパネルなどの商材を販売施工会社向けに仕入れています。
営業が上手くいっていない販売店に対しての営業のサポートも行っています。
■電源開発事業
電源開発事業は太陽光発電用地に関する土地売買のご相談から太陽光発電システムの販売・仲介まで、太陽光発電に関わるサービスをワンストップで提供しています。