【大手町/ポテンシャル歓迎】丸紅G/プロジェクトマネージャー◆土日祝休/福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】
三峰川電力株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/12 更新日:2025/06/22
仕事内容
【大手町/ポテンシャル歓迎】丸紅G/プロジェクトマネージャー◆土日祝休/福利厚生◎
★施工管理など現場に関わるお仕事をしている方歓迎!経験を活かしてキャリアップしませんか?
★創立60年超・丸紅グループの強みを活かした資金調達力で安定性抜群!!
★土日祝休・年間休日121日・各種長期休暇・所定労働7時間15分・時差出勤制度などワークライフバランス改善を応援する会社です!
■プロジェクトマネジメント未経験での入社事例
・電機システム企業様での設備施工管理経験者
・総合建設企業様での土木施工管理経験者
・交通系企業様での電気施工管理経験者
営業〜現場の方々や地元企業様との関係構築をされていた点、
複数企画を推進されていた点などが決め手でご採用!
同社の業容拡大に向けた組織編成による増員のための採用となります。
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
下記発電所の運転開始までの一連のプロジェクトをお任せいたします。
・開発候補地の選定
・立地調査
・地方自治体や地元有力者との交渉・用地交渉
・現地ビジネスパートナーとのタイアップ・地元電力会社との協調
・予算管理/社内稟議
・設計・調達・建設(EPC)
※管理職の場合は部課員へのマネジメント業務もお任せします。
1人4案件ほど同時に進めながら、プロジェクト完了を目指します。
開発候補地(全国)などに1週間に1度、1〜2日程度の出張が発生する場合があります。
担当地域への出張頻度は週1ほど(1〜2日程度)
■キャリアパス:
入社後半年から1年間は既存プロジェクトに同行し、OJTを通じて企業全体の流れを習得していただきます。その後は、新規プロジェクトのマネジメントを任されるなど、キャリアアップの機会が豊富にあります。
■組織体制:
当社の技術部門は13名で構成されており、20代から40代までの幅広い年代の社員が在籍しています。各年代が1/3ずつの割合で、若手からベテランまでが協力しプロジェクトを進めています。
■企業の特徴/魅力:
同社は丸紅100%出資、創立60年超の安定企業です。全国に22か所の水力発電所と17か所の太陽光発電所を保有し、低コストかつ安定した電力供給を実現しています。
自然を生かした発電方法なため、地元共生が大事な水力事業です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・土木・電気・水道などのインフラ領域で施工管理としてプロジェクトをいくつか兼任されていた方
・普通自動車運転免許
■歓迎条件:
下記資格をお持ちの方
土木施工管理技士/管工事施工管理技士/電気施工管理技士/電気主任技術者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円〜500,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
400,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※入社時の職位は業務担当または主任となります。
記載の年収には賞与含む
賞与: 年 2 回 ( 昨年実績: 昨年実績7.49か月 )
※毎年6月、12月に支給
※年収は経験・役職・年齢等に応じて決定します。応募時にご相談下さい。
昇給:年一回あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町1-4-2 丸紅本社ビル
勤務地最寄駅:竹橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
週に1回、日帰り〜1泊2日程度の期間の出張が発生します。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:15〜17:30 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業20~40時間程度時差出勤制度あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき全額支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:2年以上勤務
<定年>
65歳
70歳までの継続雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
OJT研修、丸紅グループ研修
<その他補足>
ベネフィット・ワン、丸紅グループ研修(マネジメント研修など)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
夏季休暇3日、年末年始4日
有給休暇:入社月に4日、11月まで毎月1日ずつ付与
12月1日に1年目の場合17日間の有給付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三峰川電力株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ■事業内容:
・当社は水力発電を主体とした再生可能エネルギー事業を行っております。近年では、長年培った経験を活かし、新規開発地の選定を含めたコンサルティング業務や発電所の運転・保守(O&M)部門による他社発電所のO&M業務も展開しており、事業の多角化を進めております。
・丸紅株式会社の100%子会社で、グループ内でも5番目の売上高を誇っております。
・60年以上に亘り水力を柱として事業成長しており、電力エネルギー施策に対しても提言できるほどの技術力・実績を有しています。