【大阪】やきとり屋『とりどーる』店舗スタッフ※未経験歓迎◆年2回7連休取得制度有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社トリドールジャパン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/05/12 更新日:2025/05/24
仕事内容
【大阪】やきとり屋『とりどーる』店舗スタッフ※未経験歓迎◆年2回7連休取得制度有
【売上や効率を追い求めるのではなく「お客様の感動」を第一に考えて、店舗運営ができる／年休113日/年2回7連休取得制度あり/業績・店舗拡大中/売り上げ好調により店舗拡大中！】
【変更の範囲：会社の定める業務】
■働き方：
年間休日113日！
月9〜10日 2月のみ7日休み
※2〜3連休も可能
※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります。
弊社で働く社員には仕事とプライベートを両立し、生産性を上げていただきたいと考えております！
■仕事内容：
研修を経て「とりどーる」の店舗スタッフとして、店舗運営をお任せします。
・ホールでの接客
・キッチンでの調理
・レジでのお会計
・店内の清掃、整理整頓
・店舗のオープン準備 等
※全店舗オープンキッチンです。
オープンキッチンを最大限に活かして、どうしたらお客様にもっと楽しんでいただけるか、を追求していただきます。
店長に昇格となれば発案のメニューが全店で採用されたり、店舗イベントの企画運営にも携われます。
■研修について：
・入社後1〜22後／東京での集合研修（現在はリモートにて実施）
まずは当社グループの企業理解を深める為に、座学にて経営理念や社内規定等について学びます。
・約半年／店舗での研修
実際の営業店舗へ仮配属、店店を目指して、調理・接客・労務管理・衛生管理・店舗運営のノウハウを学びます。
■キャリアパス：
評価は自己評価と他者２名の評価で決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。店長の先は複数店舗管理のマネージャーのみならず、本社を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がります
※年収例
・1年目/店長/年収405万円
・3年目/マネージャー(SV)（5~7店舗を管理)/年収552万円
・5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円
■「とりどーる」のこだわり：
店長の評価は売上3割、お客様満足7割。お客様に「また来たい」と思って頂ける店舗を作ることです？
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜未経験歓迎！学歴不問・第二新卒者歓迎！＞
■必須条件：
・お客様に「喜んでもらう・感動させる」を仕事にしたい方
※普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方（お持ちでない人は、入社までに取得頂くことになります)
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
376万円〜540万円
＜賃金形態＞
月給制
■補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜280,000円
＜月給＞
220,000円〜280,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は平均残業時間分（30時間／月）の想定残業代を含んだ金額です。
※経験・スキルに応じてオファー金額が変動あり。
※残業代は1分単位で100%支給
■昇給・賞与：年2回（6月・12月）
■インセンティブ制度：年2回※業績連動・昨年度支給実績2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細1＞
とりどーる鶴見緑地店
住所：大阪府大阪市鶴見区焼野3-1-3
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
とりどーる寝屋川店
住所：大阪府寝屋川市明徳1-14-9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
とりどーる東大阪中野店
住所：大阪府東大阪市中野2-2-38
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
大阪市、寝屋川市、東大阪市のに店舗がございますのでご相談ください。
＜転勤＞
当面なし
エリア限定：転居を伴う転勤なし
総合職：関西圏で希望勤務地考慮し転勤の可能性あり
総合職では事業拡大・店舗出店にあわせて、将来的に転勤の可能性がございます。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 社宅・家賃補助制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜23:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
シフト制（実働8時間※店舗により異なる）※平均残業時間は20時間〜です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給／マイカー通勤時のガソリン代支給※上限あり
家族手当：■児童教育手当あり
住宅手当：社命にて転居が必要な場合あり（家賃60％会社負担）
寮社宅：■社命による転勤の場合のみ借上社宅あり
社会保険：■社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後1〜22後／東京での集合研修（現在はリモートにて実施）
・約4ヶ月間／店舗での研修
調理・接客・労務管理・衛衛管理・店舗運営のノウハウを学びます
＜その他補足＞
■交通費規定支給
■社会保険完備
■確定拠出年金
■残業・深夜・児童教育手当
■マイカー通勤可※ガソリン代支給／当社規定有
■社員持株会
■制服貸与
■食事補助
※将来全国転勤社員へ転換された際は
■借上社宅※転居を伴う転勤の場合、家賃の60％・敷金・礼金を会社負担(上限有)
■単身赴任手当（月6万5000円）※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中も給与・待遇は変わりません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日
■月7〜10日／その他会社指定日（シフト制）
※2〜3連休も可
※年2回7連取得可能「連続休暇取得制度」
有給休暇、結婚休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、リフレッシュ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社トリドールジャパン
- 業種
- フードサービス
- 事業内容
- ■事業内容：
「食の感動で、この星を満たせ。」という全グループ共通のスローガン(経営理念)を掲げ、全国47都道府県に直営店を展開、国外でも約30ヶ国において店舗展開しています。