募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
建築に関わる経験もしくは図面作成業務の経験を3年以上お持ちの方

■歓迎条件
建築士の有資格者

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
365万円〜515万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜310,000円

＜月給＞
240,000円〜310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与あり(4か月分※業績による)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

新潟県
＜勤務地詳細＞
富山営業所
住所：富山県富山市大泉中町12番33号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 社宅・家賃補助制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：5時間／月程度
■選択制ワークスタイル

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：会社規定による
寮社宅：会社規定による
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、フォロー研修、階層別、役職別、目的別、資格別、職種別研修など

＜その他補足＞
業務手当
役職手当
資格手当（1級建築士 30,000円、2級建築士 15,000円、第二種電気工事士 1,000円 ほか）
育児休暇制度
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
慶弔見舞金制度
年間表彰制度
社員割引制度
社員は24時間年中無休でエニタイムフィットネスを無償で利用できます
家賃補助(30歳になるまで)
社員寮(県外転勤など条件あり)
レクリエーション活動費補助
サッカー部(県3部リーグ所属)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中待遇変更なし

休日・休暇

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■休日補足
土日の連休取得も可能

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ＡＸＳデザイン

業種

住宅・建材・エクステリア(メーカー)

事業内容

■事業内容：
・一般住宅（新築、リフォーム）
・賃貸住宅（新築、リフォーム）

■事業の特徴：
（1）一般住宅
・Fシリーズ…価格、性能、仕様が見える自由設計の家づくりとして、コストパフォーマンスに優れた3グレードから選べる商品を展開しています。
・Vシリーズ…バリューのある家として、規格住宅で安くて良いものを提供します（商品は194通り）。
・Wシリーズ…完全分離型2世帯住宅として、目指したのは親子の程良い関係と、長期に渡り世代継承が出来る家です。あわせて、万一利用しなくなった場合の無駄を回避できるようにしました。
・Uシリーズ…全ての人に優しいユニバーサルデザインとなります。
・Hシリーズ…従来からの柔軟なプランとコストパフォーマンスを活かし、新しい住まいを提案します。また、「平屋」という選択肢により新しいライフスタイルを届けます。
・SHIFT…建てた後でも間取りを自由に変更できる可変性を持ち、ライフステージに合わせて快適に暮らせる平家住宅です。
（2）賃貸住宅（D-BOX）…短期回収が可能な不動産投資物件として設計段階から最適化され、住みやすさと設備機能にもこだわったハイクラスなデザイナーズアパートです。

■働き方の特徴：
株式会社AXSデザインは、新たな勤務制度「ワークスタイル14」を2022年11月に導入いたします。同制度では、休日数（週休3日・月10日・月8日）と勤務時間（8時出社・9時出社・10時出社）を組み合わせた14種類の勤務体系から選択可能です。これにより、多様な働き方をサポートし、社員の働きがいとワークライフバランスの充実を目指します。すでにリモートワークや希望定休制度、時間休暇制度を導入し、柔軟な働き方を推進しております。