募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
設計実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・塑性加工、金型設計、油圧機器設計いずれかのご経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
520万円〜630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,400円〜279,700円
その他固定手当/月：40,000円

＜月給＞
266,400円〜319,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:
・年2回（前年度実績約3か月分）

■残業手当
・残業時間に応じて別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
東京工場・営業所
住所：千葉県佐倉市大作2-11-2
勤務地最寄駅：JR線／佐倉駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間8時間 ■残業時間20時間〜30時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT+定期的な勉強会あり

＜その他補足＞
■制度・設備：
（全従業員利用可）
・福利厚生倶楽部「リロクラブ」
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・退職金制度
・従業員専用駐車場あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【期間の定め】無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件：変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

社内カレンダーに準じる
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ヤマナカゴーキン

業種

自動車・輸送機器(メーカー)

事業内容

【事業内容】
精密冷間鍛造金型、温・熱間鍛造金型、粉末焼結金型、複合成型金型の製造・販売
数値解析シミュレーションソフト『DEFORM』(アメリカ SFTC社製)の販売（独占輸入販売契約)
プレス周辺機器、ボルト型センサー『ピエゾボルト』(ドイツ　Consenses社製およびクロス提携) 開発・製造・販売（独占輸入販売契約)

【特徴】
同社は国内外の大手自動車メ−カーや自動車部品メーカーを主要取引先とし、精密鍛造金型をはじめ、様々なソリューションを提供しています。
また、自動車業界に加え、ベアリング・産業機械・家電・航空機の産業にも精密鍛造金型を提供しています。
会社創業より60年間、積み重ねてきた金型の加工技術・設計技術に加え、 最先端のCAE解析技術と最新鋭設備を融合させることにより、 金型設計のみならず部品開発やコスト低減など、お客様のあらゆる“困りごと”に対して、トータルソリューションを提供できることが強みです。
2016年より販売を開始したボルト型センサーを用いたモニタリングソリューションの提供により、IoTやAIをはじめとした新たな産業への参入も行っています。
これらの技術力は大手自動車メーカーをはじめ多くのお客様から信頼され、「ヤマナカゴーキンさんであれば何とか解決してくれるだろう」と技術的に難易度の高い案件を数多く依頼をいただいています。
「まずは、ヤマナカゴーキンに相談しよう」何かお困りごとがあった際に、真っ先に思い出して声を掛けていただけるような、お客様から信頼された企業でありたい。
その想いを抱いて、私たちは、どんな要望でも真剣に取り組み、決して手を抜かず、お客様が本当に欲しい「もの」と「コト」を提供し続けます。

【その他】
・職場の安全衛生の促進、従業員の健康増進を経営的な視点で取り組んでおり、2020年から4年連続で日本健康会議より「健康経営優良法人」に認定されました。
・地域経済の活性化として成長性が見込まれる会社として、2018年に経済産業省より、「地域未来牽引企業」に認定されました。
・自己啓発支援制度として「Let'schallenge制度」があり、資格取得等スキルアップ支援を行っており、従業員の「自己投資へのチャレンジ」を奨励しています。