【リモート可】人事(人材育成・採用)◇世界最高水準のカメラメーカー/フルフレ...

OMデジタルソリューションズ株式会社

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【リモート可】人事(人材育成・採用)◇世界最高水準のカメラメーカー/フルフレックス/年休129日【dodaエージェントサービス 求人】

OMデジタルソリューションズ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/04/28 更新日:2025/06/17

仕事内容

【リモート可】人事(人材育成・採用)◇世界最高水準のカメラメーカー/フルフレックス/年休129日

当社コーポレート人事メンバーの一員として、人材育成・採用の領域を中心に携わっていただける方を募集いたします。以下の業務をメインとしつつも、ご経験やスキル、ご意向に応じて幅広くお任せいたします。

■業務詳細:
・人事制度の企画・運用・浸透施策の企画立案と実行
・人材育成施策の企画立案と実行
・新卒/中途採用の企画・実行
・採用面接の実施支援
・社内向け各種研修の企画・開発・実施
・エンゲージメント施策の企画/実行
【変更の範囲:ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性あり】

■就労場所:
必要に応じて、週1〜2日程度、下記どちらかのオフィスに出社いただきます。出社日以外は在宅勤務となります。
・高倉オフィス 東京都八王子高倉町49−3
・笹塚オフィス 東京都渋谷区笹塚1−50−1Daiwa笹塚タワー

■組織体制:
約10名が在籍(VP1名/採用育成3名/労務5〜6名※うち課長1名、海外駐在員対応・給与社保等)

■本ポジションの魅力:
人事制度の設計から運用、人材育成、採用まで、幅広い業務に携わることができます。
また、社員のエンゲージメントを高め、組織力強化につなげるための施策を、あなたの経験とアイデアを活かして推進していただきます。
現在、人事制度の見直しや階層別研修の立ち上げなど、新たな取り組みが進行中です。この変革期に、あなたの実行力とマネジメント力を発揮していただき、人事領域の改革を牽引していくことができるポジションです。
また、当面は国内本社の組織開発・人材育成が主となりますが、連結1,900名(海外人員比率83%)のため、将来的には、グローバル人事(エンゲージメント向上、人材交流、グローバルリーダ育成)にも海外子会社の人事担当と協力して、携わっていただくことができます。

■当社について:
OMデジタルソリューションズは、前身であるオリンパス株式会社の映像事業の頃から、「世の中になかった新しいモノ作りにチャレンジし、お客さまに喜んでいただく」という思いを持ち、カメラ、レコーダー、双眼鏡などの製品を通して社会に貢献してきました。
自社ブランド製品はすでに多くの大手家電量販店、カメラ量販店・専門店、商社などでお取引いただいており、長年ご愛顧いただいているお客様も多くいらっしゃいます。

変更の範囲:本文記載

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事制度設計、人材開発、研修企画のいずれかの実務経験がある方
・英語スキル(テキストでのやりとりが可能な方)

■歓迎条件:
・ITリテラシーが高く、データ分析等のスキルをお持ちの方
・課題発見力、解決力、コミュニケーション力に優れた方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
680万円〜900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):370,000円〜500,000円

<月給>
370,000円〜500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※残業手当:有
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏・冬)/標準6.0か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都八王子市高倉町49-3
勤務地最寄駅:JR東日本中央線/豊田駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
笹塚オフィス
住所:東京都渋谷区笹塚1丁目50-1  Daiwa笹塚タワー
勤務地最寄駅:京王電鉄京王線/笹塚駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文記載
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があり】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
標準労働時間:1日あたり8時間
残業時間:月平均20時間(人事・育成担当は月25〜30時間程度)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:福利厚生欄参照
住宅手当:管理職は支給なし
寮社宅:入社後、転勤の場合は借り上げ社宅有(自己負担額有)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・教育制度:e-learning(受け放題)

<その他補足>
・財形制度
・時短勤務制度
・在宅勤務制度
・リフレッシュプラン
・退職金制度(確定拠出)
・産休・育休制度
・次世代手当(子ども手当/子1人につき月2万円※満18歳まで)
・継続雇用制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日

年間有給休暇:20日(年中途入社は入社月により按分)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
OMデジタルソリューションズ株式会社
業種
家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
事業内容
■事業内容:
カメラ等の光学機器やその他精密機器の製造販売、修理並びに賃貸
情報提供元:

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