【港区】コンサル営業◆タマホームグループの安定基盤◆残業5H・土日祝休・年休...

在住ビジネス株式会社

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【港区】コンサル営業◆タマホームグループの安定基盤◆残業5H・土日祝休・年休120日と働き方◎【dodaエージェントサービス 求人】

在住ビジネス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/04/28 更新日:2025/07/11

仕事内容

【港区】コンサル営業◆タマホームグループの安定基盤◆残業5H・土日祝休・年休120日と働き方◎

〜新規提案の営業をお任せ※飛び込み要素一切無し/ノルマ無し。残業5H程・土日祝休み・年休120日と安定して就業環境/タマホームGの安定基盤有〜

業務内容:
◎測量/地盤業務/構造計算/省エネ計算/耐震シミュレーション/地震保証/住宅設備保証、等の提案営業
(1)工務店やハウスメーカー等、住宅事業者に対する新規提案営業
(2)既存取引先からの案件相談対応/コンサルティング
(3)下請けとなる協力会社への依頼相談等
(4)提案/分析資料作成
※業務は分業体制をとっている為、専門的なサポートは関連部署を巻き込んで実施頂きます。
※HPやSNSにてご依頼があった工務店やハウスメーカーがお客様になります。

■ 業務の魅力
主に住宅会社が抱える課題解決の為のアウトソーシング提案・コンサルティングを行います。
住宅に関する法令が年々改正される中、住宅設計者をはじめ、事業従事者は業務過多に陥っている現状にあり、アウトソーシングのニーズが急激に高まっております。また専門的な知識や幅広いコミュニティを活用して、現場のお困り事を解決していきますので、お客様のお役に立て、感謝を頂くシーンがとても多いです。
また協力会社と提携しながら、全国での業務対応をしていますので、Zoom等のツールや月に数回の出張を組みながらお客様と打合せを行います。

■ 就業環境
可能な限り残業しない・希望のタイミングで有給休暇を取得をするように、会社として全面的に奨励しております。年末年始・お盆休み・GW等の大型連休も取得しやすく、家族と過ごす時間や趣味、自己啓発などワークライフバランスを実現しやすい環境となっています。また産休・育休・介護休暇はもちろん、通常のお休みの他に、会社指定休日を設けることで、社員全員がリフレッシュできるような取り組みも行っております。

■キャリアパス
将来的にはリーダーや管理職として成長頂くことを期待致します。
現在組織体制の見直しを行い、営業部全体で20名、今回配属予定の営業推進課は5名程の組織を予定しております。
20代〜30代の方が多く勤務されており、入社後は営業担当者として業務を覚えて頂きますが、早期にリーダーや管理職を目指せるポジションとなります。


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
<必須条件>下記いずれかの条件を満たす方
・建設・不動産業界での営業経験者
・建設。不動産企業様へのコンサルタント経験者
【必須】普通自動車免許を保持している方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜400,000円

<月給>
250,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:1回/年(貢献が顕著な場合は随時)
賞与:2回/年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
【★最新】本社
住所:東京都港区芝5-29-19PMO田町Ⅳ 3階
勤務地最寄駅:三田線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

事業所は東京にしかございませんので、今のところ転勤はありません(2025年4月現在)。
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業時間は月5h程度になります。
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:居住地により最大3万円
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・OJTが中心です。
・資格取得の促進・費用補助を行っています。
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・土日祝を中心に月8〜12日
・有給休暇取得率74%

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
在住ビジネス株式会社
業種
建築・土木・設計
事業内容
東証プライム上場企業タマホームのグループ企業として2012年に設立されました。
ハウスメーカーや建設会社等の住宅関連企業の業務サポート、
特に業務範囲が多岐にわたる設計業務の負荷軽減を目的として、
各分野での建築サポートを総称した「建サポ」をサービス提供をしております。
また、企業の経営リスク軽減を目的とした損害保険による仕組みづくりのサポートも行なっており、
住宅等の建築に関連する「プロを支えるプロ」として、日本の住宅産業発展へ貢献すべく日々チャレンジしております。
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