【大田区】設備維持管理・受発注/グループ施設中心◆年休125日/残業10h/フレックス<リコーG>【dodaエージェントサービス 求人】
リコークリエイティブサービス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/04/28 更新日:2025/05/01
仕事内容
【大田区】設備維持管理・受発注/グループ施設中心◆年休125日/残業10h/フレックス<リコーG>
〜リコー出資100%完全子会社/入社後施工管理として必要な資格取得可能/ワークライフバランス◎〜
■業務内容:
以下の業務をお任せします。
・リコーグループ及び外部顧客に対しての設備管理
・契約済みのBM業務より不具合内容の修繕工事を客先に提案、受発注業務、施工管理業務
・主に首都圏内にある各所(主に物流倉庫5か所程度)へ訪問し点検の立会及び施工管理を行う
※休日出勤が発生する可能性がありますが、振替休日を取得いただきます。
■当社について:
◇株式会社リコーの関係会社「リコーエンジニアリング株式会社」と、「リコー三愛サービス株式会社」を経営統合して発足。事業所運営事業、厚生支援事業、ビジネス支援事業を主軸に、快適空間の構築・維持まで幅広く事業を展開しています。
◇就業環境
会社全体として、残業時間に応じて出退社時間を自由に調整できる「エフェクティブワーキングタイム」という制度を設けています。また、社員の休暇取得に力を入れているため、どの部署においても有給休暇を取りやすいことが特徴です。
◇企業の魅力
リコー100%出資子会社です。事業運営をはじめ、快適空間の構築・維持まで幅広く事業を展開しています。
グループ全体でワークライフバランスに注力しているため、残業も限られており、自己啓発に必要な時間が確保できます。また資格報奨金等、成長に対するバックアップも充実しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・第一種運転免許普通自動車
・施設管理経験5年以上
■歓迎条件:
・第二種電気工事士
・消防設備士
・管/電気施工管理技士
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:第2種電気工事士、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、消防設備士甲種、消防設備士乙種、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜580万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):278,400円〜361,000円
<月給>
278,400円〜361,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は、ご経験に応じて変動します。
■賞与:昨年度は4.97ヶ月分支給(2024年実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都大田区中馬込1-3-6 リコー大森事業所1号館
勤務地最寄駅:馬込駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
・所定労働時間:7時間30分
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:18歳未満の子女1人につき月額10,000円を支給
寮社宅:借上社宅制度有(入居者要件有)
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■奨励手当(資格取得時):20,000〜200,000円
<その他補足>
■介護休暇・介護短時間、育児休暇・育児短時間制度
■社員食堂、食事補助あり
■在宅勤務
■リモートワーク
■時短勤務制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■育児休業取得実績あり
■契約リゾート施設(東急ハーヴェストクラブ)
■社内表彰制度
■リフレッシュ休暇 他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
労働条件は試用期間中も同様
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・有給休暇:入社月に応じ最高15日を入社日に支給
介護休暇/育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- リコークリエイティブサービス株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■詳細:
リコーグループを主な顧客として、「事業所運営事業/厚生支援事業/ビジネス支援事業」の3つの事業を中心に展開しています。売上の約9割をリコーグループが占める為、安定的な顧客構成です。
【事業所運営】
建物・ユーティリティ設備の維持、変更等の計画立案から、設計・施工、メンテナンス、省エネ投資や運用による改善、ITネットワーク構築・維持まで一貫したサポートを実践しています。ソフト面では、事業・事業所の運営の各種業務(社内郵便・金券等の管理、スタッフ支援・補助業務等)、ショップ運営等、きめ細かく対応しています。
【厚生支援事業】
グループ社員向けの保険業務、福利厚生制度や事業所員への物販等にもワンストップで応える多様なサービスを提供しています。また、転勤に伴う社宅の斡旋・管理においても賃料・退去費用の削減等を支援しています。
【ビジネス支援】
広告、商品の各種マニュアル制作(外国語対応含む)、グループ業務の集約による効率化(各種購買、印刷等)、各種イベントの支援、グループ社員の教育研修の企画サポート・運営等、新しい価値を生み出しながら幅広く展開しています。またそれぞれの事業で、外部の顧客に対しても、顧客の立場に立ったきめ細かいサービスを実践しています。
■今後:
今後のビジョンとして、リコーグループからの安定した売り上げは保ちながら、リコーグループ外からの売り上げ向上を目指しています。
現在の同社の売り上げは9割以上がリコーグループとの取引となっていますがリコーグループの紹介で同社にご依頼いただくことも少なくありません。
現在はリコーグループ外はマンパワー不足で対応しきれていない状況ですが、更なる成長と発展を目指し、高い技術と専門性を兼ね備えたプロフェッショナル集団として、お客様の新たな価値創造、企業価値向上を図って社会の発展に貢献して参ります。