【日高市/マイカー通勤可】営業事務スタッフ(整備申し込み対応など)17時台終...

日東自動車株式会社

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【日高市/マイカー通勤可】営業事務スタッフ(整備申し込み対応など)17時台終業可能/残業ほぼ無【dodaエージェントサービス 求人】

日東自動車株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 埼玉県

掲載開始日:2025/04/28 更新日:2025/04/28

仕事内容

【日高市/マイカー通勤可】営業事務スタッフ(整備申し込み対応など)17時台終業可能/残業ほぼ無

\地元日高市で腰を据えて長期就業したい方歓迎/日程調整や申し込み対応などをお任せ◇設立57年の安定企業
■業務内容:
車検や点検をメインに行う当社にてフロント営業事務をお任せいたします。

■詳細:
・法人からの車検や整備の申し込み対応
・具体的な日程調整や見積もり作成
・現場作業員の故障内容確認調整等

■入社後:
基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。

■組織構成:
事務1名(50代男性)と部品の受注管理事務1名(30代女性)、営業社員1名と主に一緒に業務をしていただきます。
その他現場メンバーが約20名在籍しています。

■魅力:
・設立57年の安定企業で腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です。
・残業がほぼない為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。



変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:\業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/
・何かしらの事務のご経験がある方(自動車業界、自動車部品メーカー勤務経験方を歓迎しています!)
・PC使用経験をお持ちの方


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
320万円〜550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜350,000円

<月給>
250,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
埼玉県
<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県日高市新堀新田10-1
勤務地最寄駅:JR川越線/高麗川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業ほぼなし
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■制服貸与
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日

※隔週で土曜出勤
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日東自動車株式会社
業種
自動車(ディーラー)
事業内容
■事業内容:
車検、点検・整備、鈑金塗装、保険、新車・中古車販売、カスタム

■当社について:
お客様からの「ありがとう」を追い求めて。
軽自動車から大型特殊自動車まで。我々はお客様のニーズに答えます。大切な自動車を当社にお任せください。私たちは日東自動車の社員であることに責任と誇りを持ち、 お客様に信頼され、満足していただけるサービスを提供します。
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