【和歌山】社内SE★次世代乗り物メーカー/業績好調・成長企業/年休125日・残業10H【dodaエージェントサービス 求人】
ｇｌａｆｉｔ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 和歌山県
掲載開始日:2025/04/28 更新日:2025/04/28
仕事内容
【和歌山】社内SE★次世代乗り物メーカー/業績好調・成長企業/年休125日・残業10H
＼当社のポイント／
◎電動バイク・電動キックボードなど、業績好調の次世代乗り物メーカー
◎年休125日／残業10H程度で働きやすさ◎
◎世の中にないプロダクトの製品設計〜製造まで一貫した製品開発
■業務内容：
当社内での情報システム管理やシステム構築（BOMやKintone等を使用）やその他、開発するパーソナルモビリティのIoT機能の開発をお任せします。
ソフト開発の一連の流れに関わることができます。
■業務例：
◇社内システムでのアカウント管理やデータ管理
◇製品のマーケティングコンセプトの検討
◇戦略に基づいたソフト設計の構造や仕様検討・決定
◇IoT試作品の確認や検証
◇ソフトウェアデザインレビューの立ち上げ
■配属部署・組織構成：
情報システムグループ ◇40代GMマネージャー/40代リーダーの2名
■入社後の流れ：
・先輩社員からOJTの形で実務を学んで頂きます。社内システムを実際に触って頂きながら、簡単な構築から始めていただきます。
・その後、スキルに応じてPJTの役割分担をして業務に取り掛かります。
■キャリアパス/将来的に期待する役割：
・社内の業務効率化を促進し、社内統制をとりやすくする管理やマネジメントなどを将来担っていただく想定です。
・IoT側面では開発案件として顧客に沿った使いやすいアプリ構築などにも、プロジェクトリーダーとして責任をもって担ってほしいと考えています。
■職場環境：
・個人で裁量をもって自由に提案・開発できる環境であるため、急成長中の弊社にて、プロジェクトを１から立ち上げ、会社とともに成長して頂きます！
・少数先鋭のため、部署の全体の流れなどは比較的見やすく、コミュニケーションが取りやすい環境です。
・年休125日／残業10H程度／育休後復帰率：100％など長期的に働きやすい環境が整っています！
■特徴・魅力：
・ビジョンである「21世紀のホンダ」に近づくための革新的な製品を世に送りだす経験ができます。
・ビジネスの原点である「創って、作って、売る」の全てに関われます！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SEとしての開発実績のある方
■歓迎条件：
・サーバー（AWS等）の知識をお持ちの方
・スマホアプリ等の開発の実績がある方
・機械の企画、開発、試作、製造まで広く携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜350,000円
＜月給＞
300,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：業績により支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 和歌山県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：和歌山県和歌山市出島36-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度
※緊急対応がないわけではありませんが、10時間以内に収まっています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤可能
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
70歳
無
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
■服装、髪型自由
■育休産休制度
■ランチミーティング飲食費補助
■健康診断、入社時健康診断
■福利厚生制度
■ストックオプション制度：希望年収から下がった場合にフォローできる仕組みづくり
■役職手当：リーダー：2万円／マネージャー：5万円
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全土日祝休み、年末年始休暇（12/30−1/3）、その他会社の定めた日
有給取得率：72.8%
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ｇｌａｆｉｔ株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容： 電動二輪車の製造・販売
私たちglafitの社名は、「glad」+「fit」という2つの英単語から生み出した私たちの造語です。日々の生活にフィットする、楽しい移動体験をお届けしたいという想いを込めています。移動することは、本来楽しくて、面白くて、嬉しいことだったはず。単なる移動手段ではなく、ワクワクする移動を体験してみませんか？glafitのモビリティが、あなたの移動体験をアップデートしていきます。日々の”移動を楽しくする”、それが私たちglafitの使命です。
■ビジョン：
—MISSION —日々の移動を驚きと感動に変え、世界中の人々を笑顔にする
— VISION —日本を代表する次世代乗り物メーカーになる！
■glafitモビリティのコンセプト
・自分が乗りたい仕様やデザインであること
・電動化による技術革新と併せて、この乗り物でどんな楽しい移動体験ができるのか？
「移動を、タノシメ！」というコーポレートメッセージに込めた、乗り物を通じて日々の移動を驚きと感動に変えられるように、ご利用いただく皆さんの毎日が、glafitのモビリティを通じて笑顔になっていただけるよう、コンセプトワークをおこなっています。私達の考える次世代の乗り物は、決して見た目が奇抜であるようなものではありません。これは、「事物のらせん的発展の法則」のように、古く懐かしいものが新たな価値を伴って復活するように、次世代の新しい乗り物は、これまでの流れや歴史を踏襲している中に新しい技術を取り入れ、更に進化させていくイメージです。更に、独特な感度によるものでない洗練された美しさをデザインに反映させ、「glafitのモビリティはオシャレだな」と感じてもらえるのを目指しています。