【大阪】キッズスペースのプロデュース◆デザイン経験者歓迎◆プライム上場G/土日祝休み/福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】
西尾レントオール株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/04/28 更新日:2025/04/28
仕事内容
【大阪】キッズスペースのプロデュース◆デザイン経験者歓迎◆プライム上場G/土日祝休み/福利厚生◎
〜子どもの遊び場をプロデュース/提案から見積、施工立会、納品まで一貫して携わる/東証プライム上場G/年休122日/賞与実績4.7ヶ月/充実の福利厚生〜
■業務概要:
キッズスペースのプロデュースを行い、遊具や内装のデザインを企画から納品まで一括で提供。小規模から大規模なテーマパークまで、オリジナル空間を提案可能です。デザインした遊具で子供達が遊ぶ姿を見てやりがいを実感できる環境です◎
<具体的な業務内容>
◇提案…提案先は、アミューズメント施設や、ショッピングモール等です。
◇見積・施工立合・納品まで企業の希望に合わせた、遊び空間造りに携わります。
<商材>
身近なカラーボール・キッズコーナー一式・子供向けレーシングカー・タイヤで走る電車や、描いた絵が動き出すデジタル遊具まで多数取扱がございます。
https://www.nishio-rent.co.jp/rentall/business/kids_amusement/
一度商材や、実績を見ていただければ、当社の商品が身近になると思います。
■業務のポイント:
遊具のデザインのご経験は無くても、何らかのデザイン業務に関わったことのある方であれば徐々に経験を重ねていただく事で知識をつけていただけます。ご自身のデザインがアミューズメント施設で採用される喜びを味わっていただけると思います。
■働く魅力:
・個人の頑張り・成長が企業の成長と捉える当社。社員の成長を喜び、みんなで支えあっていく風土が根付いており、入社年次に関係なく実力本位の公平な人事制度があり、将来は営業部門のリーダーなどを目指すことができます。
■入社後について:
・当社では一人ひとりがより深く現場にコミットできる人材となるべく、OJT研修はもちろん、フォロー研修やメーカー研修、資格取得支援制度など、成長のための多様なバックアップをご用意しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許をお持ちの方
・AutoCADやVectorworks等を使用し、デザイン作成の経験がある方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
370万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):187,000円〜200,500円
その他固定手当/月:15,000円
固定残業手当/月:24,125円〜25,737円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
226,125円〜241,237円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定します。
■昇給:金額1月あたり0%〜3%(前年度実績)
■賞与:年2回/賞与月数計4.70ヶ月分(前年度実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
マーケテイング開発課
住所:大阪府大阪市城東区鴫野西2-6-8
勤務地最寄駅:京阪本線/京橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業:月平均30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給/上限5万円まで
寮社宅:規定有/転勤時のみ
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■入社後はOJT中心に業務を習得します。
■資格取得制度
<その他補足>
■確定拠出年金制度、企業年金制度、財形貯蓄
■LTD制度(私傷病による長期休業時に収入を補償する制度)
■社員持株会
■出産・育児休業制度(取得実績あり)、介護休業制度
■社内旅行
■選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
■制服貸与
■リフレッシュ休暇(年間5日間。自由に取得でき、土日と合わせて10連休も可能です。)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
GW、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
※状況に応じて休日出勤あり(平日振替休日取得可能)
※年間通して「2連休2回」か「4連休1回」を自由に取得でき、土日と合わせて10連休も可能です
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 西尾レントオール株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(商社)
- 事業内容
- <レンタル業界大手/東南アジア・オセアニアの建設市場にも進出/業績好調>
■事業内容:
(1)総合レンタルおよび関連事業
・建設機械、器具全般
・産業用機械
・通信および情報機器、安全対策機器
・イベント用品
・レントオールフランチャイズチェーンの展開