【HRソリューション事業】適性検査の開発/分析/顧客対応◆総合出版社で60年の歴史ある事業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ダイヤモンド社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/04/28 更新日:2025/06/03
仕事内容
【HRソリューション事業】適性検査の開発/分析/顧客対応◆総合出版社で60年の歴史ある事業
《ビジネス書を中心に数々のベストセラー・ロングセラーを生み出し続ける老舗出版会社の人材開発事業》
■募集概要
ダイヤモンド社の主力事業のひとつであるHRソリューション事業（採用・人材育成商品の開発・販売）で、適性検査開発を含むテスト担当を募集します。調査、分析、開発だけでなく既存テストに関する営業支援や商品・サービスに対する営業の支援全般も含んだ適性検査群のエキスパートとなっていただきます。
■ミッション/採用背景：
ビジネス出版社の資産とネットワークを活かし、企業にとって最も重要な経営資源である人材の採用、育成、組織活性化にかかわるコンテンツを開発し、人材事業でも産業界への貢献を目指しています。「アカデミックな知見と現場をつなぎ、人と組織の活性化を支援する」を事業理念として、学者・研究者とのネットワークを活かし、科学に裏付けられた知見を企業の現場でうまく機能させるためのツールやプログラムを開発し、提供しています。
業務拡大による増員募集です。
■業務概要：
企業や官公庁の採用試験や資格試験等において、受検者の能力やパーソナリティを診断・評価する適性検査に関する業務。
（開発・分析業務)
・既存適性検査の標準化調整や全体データの分析、報告
・顧客企業の適性検査利用データの分析、報告と提案
・企業依頼、社内主導の検査開発
・有識者からの調査、分析依頼対応
・検査を用いた人事支援サービスの構築、開発
(サービス・営業支援業務)
・営業同行、営業担当や顧客に対する検査解説(電話、訪問、説明会等)
・検査関連の解説資料、販促資料の作成
■組織構成：
本部門は10名が在籍。メインの役割を持ちながら、各々が協力しながら対応しています。
■入社後の流れ：
ご経験に応じて異なりますが、1か月程度部門全体の業務を覚えていただくためにフォローを行い、その後はOJTにて業務に慣れていただきます。
■本部門（人材開発・教育事業）について：
当社は人材関連事業を持つ唯一の総合出版社です。1965年に誕生した適性検査「DPI（職場適応性テスト）」に始まり、長い歴史と多くの実績を持つ事業であり、現在では全国5,000社以上におよぶクライアント企業の人事課題に真摯に向き合い続けています。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・臨床心理学以外の心理学系または教育学系の学部・学科をご卒業された方
■いずれか必須
・人材・教育・組織開発関連企業での就業経験
・人事業務（主に育成・要員計画等の担当）のご経験者
■歓迎
・テスト開発のご経験 ※未経験でも心理学部卒の研究テーマが弊社の業務に近い方は応募可
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
612万円〜1,008万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：314,300円〜517,300円
＜月給＞
314,300円〜517,300円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、スキル・ご経験・選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年4回
■昇給：年1回
※モデル年収（2024年賞与実績に基づく）
25歳:612万円/30歳:716万円/35歳:862万円/40歳：1008万円（諸手当・時間外手当除く）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前6-12-17 ダイヤモンドビル
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
60歳に達した日〜同年度3月31日までの本人選択日
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
＜その他補足＞
中小企業退職金共済制度・財形・各種貸付制度・人間ドック・提携保養施設・家族手当・食事手当ほか
【副業先の条件】会社の承認を必要とする。競合（同業他社）不可。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
※年間特別休暇連続5日、年末年始休暇8日、5月1日、他
※2025年度年間休日124日
※有給休暇 4月1日入社は20日、期中入社は（採用月/12×20日）入社日に付与（保有数最上限60日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ダイヤモンド社
- 業種
- 放送・出版・映像・音響
- 事業内容
- ■事業内容：
雑誌・書籍・デジタルメディアの発行・販売、各種会員制情報サービス、人材開発サポート事業、各種編集・制作受託
■事業の特徴：
ダイヤモンド社は1913年（大正2年）、経済雑誌「ダイヤモンド」の創刊とともに産声を上げました。以来110余年、書籍・雑誌・オンラインなど多用な媒体を通じた強力なコンテンツと、企業のニーズを捉えたソリューションで、経済社会の発展に貢献しています。
（1）雑誌事業…「Diamond WEEKLY（週刊ダイヤモンド）」「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー」「ダイヤモンドZAi」などの定期刊行物のほか、これらから派生する別冊、臨時増刊、ムックを発行しています。
（2）書籍事業（書籍・電子書籍）…ビジネス書のトップブランドでありつつ、児童書、女性実用、生活実用、サイエンスなど多彩なジャンルでベストセラーを生み出しています。書籍と連動したWebコンテンツの作成やセミナー開催なども広く展開しています。
（3）ウェブ事業…ウェブは、書籍・雑誌と並ぶコンテンツ事業の柱です。ビジネスとマネーという当社のコア・コンピタンスをテーマに、「ダイヤモンド・オンライン」「ザイ・オンライン」「ザイFX!」などを展開しています。
（4）人材開発・教育事業…経済出版社の資産とネットワークを活かし、企業にとって最も重要な経営資源である人材の採用、育成、組織活性化にかかわるコンテンツを開発し、人事部門に提供するB2Bビジネスを展開しています。
（5）ソリューション事業…企業や経営者、ビジネスパーソンの抱える課題について、雑誌・Web、書籍、冊子、セミナーなど、さまざまなメディアやツールを活用して、解決策を提供していく事業です。
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