【神奈川 藤沢】半導体関連製品における品質保証推進業務◇東証プライム上場/福利厚生充実/S5071【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社荏原製作所 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/04/28 更新日:2025/06/13
仕事内容
【神奈川 藤沢】半導体関連製品における品質保証推進業務◇東証プライム上場/福利厚生充実/S5071
〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー〜
■業務内容:
◎全製品およびそのサービスの品質向上のための企画・推進
◎精密・電子カンパニーの品質保証体制の確立、文書化
◎品質管理基準・規格の制定・改廃管理
◎精密・電子カンパニー及び 品質保証部の品質管理教育の企画/推進
◎品質データ、情報の収集、分析の取り纏め、再発防止の進捗管理
◎グローバルを見据えた品質管理、保証のあるべき姿の検討と構築
◎計測器管理を含む正しい計測担保方法の確立
■キャリアステップイメージ:
1〜2年目は精密・電子カンパニーで取り扱っている製品知識TやISO9001に基づいた社内の仕組み、規程規格をOJT等にて習得いただきます。
その後、主に品質保証体制の確立、文書化、グローバルを見据えた品質管理統一化を図る業務に従事し、全体ルールの見直し等、品証全体の業務へスライドしていきます。
それ以降は品証業務の全体最適化を視野に他部門を品質面でリードする役割を担っていく人材になって貰います。
配属後のローテーションは業務の適正を鑑み、品質保証部門でのローテーションを実施する予定です。
■募集背景:
半導体業界において製品品質向上がより求められており、当社の品質向上の取組みをより推進していく為、品証業務経験者の人員補強が急務である為。
■当部門の役割・業務概要・魅力:
◎規定類の作成に関わる事ができ、当社全体のルール(規定)の理解度が深まります。
◎内部・外部監査の取りまとめを行う事で、当社全体の品質保証向上に寄与する事ができます。
■組織構成:
全体人数:17名(男性13名、女性4名)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・品証業務経験
■歓迎条件:
・語学力(英語)
・信頼性工学の知識
・電気工学の知識
・機械工学の知識
・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上(スコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。)
・中国語知識(中国関連の客先も多いため)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
560万円〜910万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):254,000円〜423,000円
<月給>
254,000円〜423,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記想定年収には20時間分の想定残業代が含まれています
■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
藤沢事業所
住所:神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
勤務地最寄駅:小田急線/善行駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
小田急江ノ島線「善行駅」より徒歩15分※車通勤可(駐車場の空きがある場合に限る)■部門の在宅勤務実施状況:週3日程度在宅勤務
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜16:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:25〜30時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規程に基づく)
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備※入居条件あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等
<その他補足>
■確定拠出年金制度あり
■永年勤続褒章、保養所、社員食堂、事業所内にコンビニ
■社員持ち株制度、財形貯蓄、福利厚生サービス
■住居手当補足:家族あり16,500円、家族なし11,500円※組合員のみ。基幹職は対象外
■家族手当補足:扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人
■在宅勤務可
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■有給休暇:1日、半日、1時間単位で取得可能
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季4〜9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む)
有給休暇 :入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1時間単位で取得可能。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社荏原製作所
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:同社はカンパニー制度を設け、以下の5つの領域で事業を展開しています。
①建築・産業カンパニー:生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供します。
②エネルギーカンパニー:ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューションを提供します。
③インフラカンパニー:ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートを提供します。
④精密・電子カンパニー:半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の当社の収益の柱となっています。
⑤環境カンパニー:ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開しています。
■ビジョン:
「水と空気と環境の分野で優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献する」という企業理念のもと、ポンプ、送風機等の風水力機械、都市ごみ処理施設、半導体製造装置の製品をグローバルに展開しています。特にポンプ事業においては、世界シェアトップ3メーカのポジション確保を目指しています。
■多様な人材の活躍:
「人材の活躍促進」を2030年までの重要課題の一つに位置づけ、様々な取り組みを行っています。多様な人材が働きがいと働きやすさを感じながら活躍し、「挑戦し、挑戦する企業風土」を目指しています。
*当社は「えるぼし」最上位(第3段階)認定をもつ女性活躍推進に取り組む企業です。