【兵庫・尼崎】開発マネジメント（技術管理）◇ディーゼルエンジンにてトップクラスシェア／年休123日【dodaエージェントサービス 求人】
ヤンマーホールディングス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2025/04/28 更新日:2025/04/28
仕事内容
【兵庫・尼崎】開発マネジメント（技術管理）◇ディーゼルエンジンにてトップクラスシェア／年休123日
〜「食・エネルギー・海」人に不可欠な領域で事業成長を続ける大手グローバルメーカー／大型エンジン開発における上流（商品企画）から開発マネジメントをお任せ／年休123日〜
■業務内容：
当ポジションは製品開発における「かじ取り役」を担うようなポジションになります。上流の商品企画から携わっていただき、製品開発における工程が順調に進むようプロジェクトを管理・推進いただくことがミッションです。
■業務詳細：
・商品企画：技術戦略、商品戦略の策定
・開発品質改善：商品開発プロセスにおける品質課題改善、AI活用による業務効率化
・技術管理：官公庁対応（補助事業を含む）、新規開発に向けた部内規格、技術DBの整備
■配属先（ヤンマーパワーテクノロジー株式会社）について：
入社後はヤンマーパワーテクノロジー株式会社（大型・小型エンジン事業を担当／勤務地：兵庫県）にヤンマーホールディングより在籍出向となります。待遇・給与はヤンマーホールディングと変わりません。
■当社で働く魅力：
・当社について
ディーゼルエンジンの技術をもとに、農業・建設・船舶・エネルギーにと幅広い分野で高い技術力を評価いただいており、各分野におけるリーディングカンパニーの一員として業務に従事いただきます。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。
・働きやすさ：
職場環境は非常に風通しがよく、新卒採用キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、また若手に積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。
育児休業の利用者数70名(うち男性32名)、女性の復職率は100％で仕事と家庭の両立支援が充実しています。育児介護両立／リモートワーク／フレックスなど働きやすい環境整備を行い、多方面で活躍できる制度を有効にご活用いただけます！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎！〜
■必須条件：下記いずれかを満たす方
・商品企画のご経験をお持ちの方（技術戦略・商品戦略策定などの経験歓迎！)
・製造業における開発プロセスの知識（機械製品・部品において、商品企画から量産に至るまでの一連の開発プロセスを理解している）
※国内トップクラスのシェアを誇る製品の企画から携わりたい方は是非ご応募ください！
■歓迎条件：
・エンジン業界での開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,000円〜450,000円
＜月給＞
238,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
尼崎工場
住所：兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1
勤務地最寄駅：尼崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜16:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：■1人目11800円、以降数千円 ※社内規定による
住宅手当：月14,000円（社内規定による ）
寮社宅：■独身寮（自己負担1万程）借上社宅（3割自己負担）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC(R)テスト受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、機能別研修、選抜研修、国内大学院派遣、海外留学
＜その他補足＞
■育児休暇制度、財形貯蓄、財形融資、介護休暇制度、新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀）、社宅、体育施設、各種クラブ活動、他
■社員食堂（栄養バランスのとれた食事を手ごろな価格でとることができます）
※家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7割負担、あるいは住宅手当月14,000円を支給します（社内規定による）。
※ビル内喫煙可能場所あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中は家族手当・住宅手当支給対象外
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日〜21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔など）ほか
■年間休日：123日以上（拠点による）
■年次有給休暇：最高付与日数 年間21日（初年度は入社月に応じ付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ヤンマーホールディングス株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 【ヤンマーは「A SUSTAINABLE FUTURE」の理念のもと、私たちが目指すべき豊かな未来を4つの社会に定義し、その実現に向け活動しています】(1)省エネルギーな暮らしを実現する社会(2)省エネルギーな暮らしを実現する社会(3)食の恵みを安心して享受できる社会(4)ワクワクできる心豊かな体験に満ちた社会
◎当社事業：アグリ、建機、エンジン、エネルギーシステム、マリンプレジャー、コンポーネント、食