【錦糸町】人事総務※マネジメント◆転勤無/賞与5カ月/日本最大級総合設備企業・関電工G/年休123日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エナジーO&M [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/04/28 更新日:2025/04/28
仕事内容
【錦糸町】人事総務※マネジメント◆転勤無/賞与5カ月/日本最大級総合設備企業・関電工G/年休123日
〜転勤なし/残業月20H以内/年休123日/Web面接OK/マネジメントとして活躍を期待/人事のプロフェッショナルとしてキャリアをつめます/上場企業の関電工グループ/再エネ事業で将来性・持続性◎〜
■担当業務:
経営資源である「人」を効果的に活用し、企業目標を達成するための活動をプレイングマネージャーとしてお任せします。
■募集背景
現在役員が兼任して総務労務グループ運営を行っているため、今回の採用でプレイングマネージャーとして業務を担い活躍していただけることを期待しています。
■組織構成
営業総括部 経理グループ3名
営業総括部 総務労務グループ3名
【労務・人事管理】
□ 人事管理(評価、賃金改定、人員配置等)
□ 労務管理、勤怠管理総括
□ システム検討(給与奉行、人事奉行使用経験者優遇)
※求める役割
就業規則や勤怠管理など3名で現在行っています。今回の増員で人事制度の改定や人材育成、企画、管理など経験を活かしご活躍いただけます。
■就業環境:
・中途入社者が多数在籍しており馴染みやすい環境です。
・服装はオフィスカジュアル可。
・休日などを含めた福利厚生は上場企業の関電工と同等
■同社について:
同社は再生可能エネルギー発電設備のO&M(オペレーション&メンテナンス)業務を専業とする会社です。当社は全国の太陽光発電所、風力発電所を中心に、小水力発電所、バイオマス発電所を含む再生可能エネルギー発電設備のO&M業務を行っております。総合設備企業である株式会社関電工のグループ企業として、お客様の大切な設備の安全・安定運転に貢献しています。
変更の範囲:無
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界経験不問>
■必須要件
・人事総務マネージャーとしての実務経験(3年以上)
・部下マネジメントの経験
■歓迎条件:
・人事総務の管理部門を幅広くご経験された方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
696万円〜740万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円
その他固定手当/月:80,000円〜100,000円
<月給>
430,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回+決算賞与(過去実績:年間計5〜6カ月)
■昇給年:年1回/6月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都墨田区亀沢4-17-12 関電工錦糸町ビル1F
勤務地最寄駅:JR中央・総務線/錦糸町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
転勤なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
時間外労働:月20時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限なし 全額支給
家族手当:詳細は面接時にお伝えいたします。
住宅手当:会社都合での転勤の場合借り上げ社宅制度有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
再雇用制度あり 1年単位の契約更新
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得祝い金あり(技術系、業務系対象資格充実)
・資格取得時の受験費用、参考図書負担※上限3回/以降は事業所長判断による
・業務改善、資格取得表彰制度あり
<その他補足>
・労災上乗せ保険
・功労休暇(定年1年前に連続5日間)
・リフレッシュ休暇(勤続10年3日間、20年、30年毎に連続5日間)
・箱根保養所
・育児(休職・勤務)
・子の看護休暇
・介護休暇
・結婚祝い金
・結婚休暇(5日間)
・慶弔見舞金
・ビル内喫煙室あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
待遇変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■年間休日123日※土日祝休、5/1と創立記念日の9/1は休み
■夏季休暇(7/1〜9/30のうち3日間)、年末年始休暇、GW、慶弔休暇
■年次有給:日数は入社月によって前後します。年間最大20日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エナジーO&M
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 〜東証PRM上場の株式会社関電工グループの一員・関電工が運営する風力発電所、太陽光発電所、バイオマス発電所、小水力発電所のオペレーション・メンテナンスを実施〜
■事業概要:
当社は再生可能エネルギー発電設備のO&M(オペレーション&メンテナンス)業務を専業とする会社です。当社は全国の太陽光発電所、風力発電所を中心に、小水力発電所、バイオマス発電所を含む再生可能エネルギー発電設備のO&M業務を行っております。総合設備企業である株式会社関電工のグループ企業として、お客様の大切な設備の安全・安定運転に貢献しています。
■事業内容:
・太陽光発電所/風力発電所/小水力発電所バイオマス発電所の保守・メンテナンス
・電気主任技術者による保安管理業務
・低圧・高圧・特別高圧受変電設備の保守点検
・事業主様への業務サポート
・発電所売却相談
※建設許可(東京都知事?許可(特ー3)第145871号)を取得
※関東東北保安監督部にて電気保安法人の届出承認
〜「脱炭素」と「レジリエンス(防災+BCP)」の領域に注力し、持続可能な都市や地域の形成に貢献します〜