【東京】ECサイト運営〜メディア掲載多数◎電動バイクなど次世代乗り物メーカー/業績好調/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
glafit株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/04/28 更新日:2025/04/29
仕事内容
【東京】ECサイト運営〜メディア掲載多数◎電動バイクなど次世代乗り物メーカー/業績好調/年休125日
【電動バイク・電動キックボードなど次世代乗り物メーカー/メディア掲載・受賞歴多数/業績好調◎/年休125日/残業月20H程/EC販売増加がミッション】
\当社のポイント/
◎電動バイク・電動キックボードなど、業績好調の次世代乗り物メーカー
◎年休125日/残業20H程度で働きやすさ◎
◎世の中にないプロダクトの製品設計〜製造まで一貫した製品開発
■業務内容:
電動バイク・電動キックボードなどの開発・販売をおこなう同社にて、ECサイト運営をおまかせします。
戦略から携わることができるため、マーケターとしてキャリアを深めたい方にもおすすめの環境です。
■具体的には:
◇商品販売におけるECサイト構築
◇顧客の流入経路の分析〜戦略・施策立案
◇新製品のターゲット市場の選定〜4P設計(商品、価格、流通、プロモーション)
<その他>
◇KPIモニタリング、経営へのレポーティング
◇効果検証、マーケティングROI分析 等
■募集背景・ミッション:
購入までの動線が複雑など、自社ECサイトには改善の余地がある状況です。
社内SEと協力しながらECサイトの運営を進めていただき、
商品の購入ルートの確立〜販売増加につなげていただくのがミッションです。
■組織構成:
デジタルマーケティンググループ
マネージャー、GMがプレイングとして進めております。
■入社後の流れ:
・先輩社員からOJTの形で実務を学んで頂きます。適宜マニュアル等も使用しながら丁寧に仕事の流れをお教えいたします。
・その後、スキルに応じてPJTの役割分担をして業務に取り掛かります。
※社内システムの使い方は管理部からレクチャー致します。
■職場環境:
・個人で裁量をもって自由に提案・開発できる環境です。
・少数先鋭のため、部署の全体の流れなどは比較的見やすく、コミュニケーションが取りやすい環境です。
・年休125日/残業20H/時短相談可能/育休後復帰率100%など長期的に勤務可能な環境が整っています◎
■同社について:
「日本を代表する次世代乗り物メーカーになる!」を経営目標に、電動バイクや電動キックボードの開発・販売を展開。
メディア掲載や受賞的も多数あるなど注目度も高く、取扱店舗は全国500店舗以上になります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ECサイト運営のご経験
■歓迎条件:
・事業会社でのマーケティング経験をお持ちの方
・toC向けのマーケティング経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜500,000円
<月給>
200,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:業績により支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京
住所:東京都千代田区神田東松下町41-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:マイカー通勤可能
社会保険:社会保険完備
<定年>
70歳
無
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
<その他補足>
■服装、髪型自由
■育休産休制度
■ランチミーティング飲食費補助
■健康診断、入社時健康診断
■福利厚生制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
完全土日祝休み、年末年始休暇(12/30〜1/3)、その他会社の定めた日
※有給取得率:72.8%
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- glafit株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容: 電動二輪車の製造・販売
私たちglafitの社名は、「glad」+「fit」という2つの英単語から生み出した私たちの造語です。日々の生活にフィットする、楽しい移動体験をお届けしたいという想いを込めています。移動することは、本来楽しくて、面白くて、嬉しいことだったはず。単なる移動手段ではなく、ワクワクする移動を体験してみませんか?glafitのモビリティが、あなたの移動体験をアップデートしていきます。日々の”移動を楽しくする”、それが私たちglafitの使命です。
■ビジョン:
—MISSION —日々の移動を驚きと感動に変え、世界中の人々を笑顔にする
— VISION —日本を代表する次世代乗り物メーカーになる!
■glafitモビリティのコンセプト
・自分が乗りたい仕様やデザインであること
・電動化による技術革新と併せて、この乗り物でどんな楽しい移動体験ができるのか?
「移動を、タノシメ!」というコーポレートメッセージに込めた、乗り物を通じて日々の移動を驚きと感動に変えられるように、ご利用いただく皆さんの毎日が、glafitのモビリティを通じて笑顔になっていただけるよう、コンセプトワークをおこなっています。私達の考える次世代の乗り物は、決して見た目が奇抜であるようなものではありません。これは、「事物のらせん的発展の法則」のように、古く懐かしいものが新たな価値を伴って復活するように、次世代の新しい乗り物は、これまでの流れや歴史を踏襲している中に新しい技術を取り入れ、更に進化させていくイメージです。更に、独特な感度によるものでない洗練された美しさをデザインに反映させ、「glafitのモビリティはオシャレだな」と感じてもらえるのを目指しています。