【淀川】機械設備の保全・メンテナンス計画担当◆年休125日/残業平均30h/...

ヒロセ株式会社

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【淀川】機械設備の保全・メンテナンス計画担当◆年休125日/残業平均30h/住宅・家族手当/夜勤無【dodaエージェントサービス 求人】

ヒロセ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2025/04/28 更新日:2025/04/28

仕事内容

【淀川】機械設備の保全・メンテナンス計画担当◆年休125日/残業平均30h/住宅・家族手当/夜勤無

【◇マイカー通勤可】【◆重仮設業界トップクラス/『街づくり』『災害復旧』『社会インフラ』を「鉄鋼」と「橋」の技術で支える】〜社宅制度(自己負担1万円〜)・住宅手当・家族手当など福利厚生◎/年休125日/土日祝休み/安定企業で長期就業可〜

■職務概要:
設備保全・メンテナンス計画担当として、以下業務をお任せします。
・機械や構造物における、設備の修理・投資計画の立案と実行、設備改善の検討
・機械設備の維持メンテナンス(天井クレーン、橋形クレーン、プランジャーポンプなどの機械、電気、制御関係)
・保全計画立案と実行、簡単な点検修理、オペレーターへの指導教育、メーカーや設備業者への発注など
※Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成あり。
※生産工場ではないため、夜間業務は発生しません。工場では、鋼材などリース・販売にあたり、加工・メンテナンス・在庫管理などを行っています。

◇業務の魅力:
・工場内設備の改善改良の検討を行うため、実際の工場内作業効率アップ・生産性向上につながるやりがい
・ご経験や適性によっては自社独自の設備の検討、開発(メーカー共同)をお任せする場合もございます。

■同社の特徴:
【◇80年の歴史を誇る業界大手企業/日本初の重仮設資材リース会社】
業界5大大手の1社で、その資材保有量は業界トップです。ヒロセグループとしての売り上げは連結で1300億円を超える成長企業です。
特に、仮設橋事業では、ヨーロッパでの視察において発見した、「仮設橋梁」にいち早く着目し、日本で初めてその開発、普及を進め、現在は業界で最大のシェアを獲得しています。
【◇福利厚生充実/社員のはたらきやすい環境を整備】
社宅制度(自己負担1万円〜)をはじめ、出張手当、食事補助金、水光熱費補助、家族手当など、子育て世代にうれしい福利厚生が充実。制度面も整っております。
■実績:
東京ドームや、スカイツリー、楽天スタジアム、日本武道館、早稲田大学、防衛省など多数の有名建造物での工事実績を有し、大規模建設や、官公庁依頼の社会貢献度の高いプロジェクトに多数携わっています。
東日本大震災での災害復旧では、崩壊した30の橋のうち、29橋を当社の橋梁で対応するなど、復興支援でも活躍しています。


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
\業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/
■必須経験:
以下いずれかのご経験
・何かしらの機械に関する整備・修繕・メンテナンスのご経験
・生産関係の設備導入や生産技術、設備管理のご経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜350,000円
その他固定手当/月:50,000円〜75,000円

<月給>
280,000円〜425,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
残業代は別途支給されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪工場
住所:大阪府大阪市西淀川区中島2丁目3番87号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:正社員登用後退職金制度有

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度など
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※夏期休暇・年末年始休暇有


完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ヒロセ株式会社
業種
住宅・建材・エクステリア(メーカー)
事業内容
■事業内容:
・仮設鋼材のリース、販売、加工
・仮設構造物の計画、設計、提案、工事施工
・工法の提案、工事施工
・仮設橋梁のリース、販売

■事業の特徴:
同社は重仮設資材・仮設橋梁などのリース・販売・施工を手掛けています。重仮設資材とは、土木・建築・架橋の際に使用される鋼材のことで、たとえば、ビルなどの建造物の基礎工事やトンネル工事などでの、地下工事で側面が崩落・崩壊等しないように押さえたり支えたりする資材のことを指します。顧客の要望に応えるため、設計段階からプロジェクトへ参画し、安全・最善の計画をします。過去の実績を元に、培ったノウハウそして現場力で工事を進めていきます。仮設橋梁とは、橋の架け替えや災害時に架ける橋のことで、高い汎用性がありその他工事にも使用されています。

■ヒロセグループのビジョン:
同グループは1938年に、建設資材のレンタル業を開始しました。日本の建設業界の基礎を支えながらその歴史とともに歩みを進め、社会インフラ事業を中核に業界トップクラスの専門会社グループとして成長してきました。現在は重仮設・橋梁・補強土のほか、タワークレーンレンタル・ライフライン整備・基礎杭打設、仮設構造設計など建設過程や社会基盤を支える事業を展開しています。国内のみならず海外での事業展開も行い、日本を支える企業から世界を支える企業へと成長しています。そして2017年10月よりホールディング体制となり、2018年には創立80周年を迎えました。これからは一人一人の社員、それぞれの会社が結束し、「世界一の専門会社グループ」を目指してさらなる努力と挑戦を続けていきます。
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