【神保町/リーダー候補】クレジット端末の加盟店営業◆転勤無し/残業10h/MUFGグループ安定基盤【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社東京クレジットサービス（三菱UFJフィナンシャル・グループ） ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/04/28 更新日:2025/05/30
仕事内容
【神保町/リーダー候補】クレジット端末の加盟店営業◆転勤無し/残業10h/MUFGグループ安定基盤
★年次有給取得日数14日。残業10h以内。ノルマはなくご自身のご都合に合わせてお休みを取ることができます。月の残業時間は10時間を超えないことを目指しています。
★産育休制度完備。取得率100％、復帰率100％。2回目以降の取得もしっかりと応援しており、子育てと仕事の両立が叶う環境です。
★三菱UFJグループの安定した経営基盤。2024年度は若手を中心に20名ほどの採用実績有。大手の基盤を活かしながらも働きやすい環境です。
■業務内容：
当社の営業担当としてクレジット端末の加盟店営業をお任せします。
新規の架電や飛込みなどはほとんどない状況です。リーダー候補として、企画やキャンペーンなどの企画立案もお任せする想定です。
新規獲得営業は、直接営業による加盟店獲得も行いますが、代理店と協力した営業活動がメインです。代理店と話しながら新規加盟店獲得のための営業を行います。
既存加盟店対応業務は担当している既存加盟店の売上金額など分析し協議や提案を行ったり、カード端末機器の入替等の計画や手配を行います。
付随的にVISA・マスターカードのブランド・クレジットカード決済以外に、交通系カードやQR決済などの各種決済の営業(代理営業)も行います。
■働き方：
・年次有給取得日数14日以上
∟長期休暇を取得する方も多いです。ノルマ無しのため休みやすい環境です。
・残業10h程度
∟基本的に定時退社を推奨しております。
・産育休取得率100％、復帰率も100％です。
■組織構成：
現在6名が在籍しております。50代1名、30代3名、20代2名が在籍しており、直近で中途入社された方もいらっしゃいます。主体性を大事にしており、深耕業界の選定や施策などをチームで話あって実行に動いていきます。落ち着いた雰囲気でお仕事に取り組む方が多いです。
■当社について：
三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループの一員として、各種VISA・MasterCardの発行、加盟店募集及び管理、外貨両替専門店「ワールドカレンシーショップ」などの事業を展開しております。2023年度には、女性活躍促進が優良な企業を認定する制度である「えるぼし認定」を取得しています。今後も高い信頼性と抜群の国際性を背景に「世界に通じる質の高いサービス」の提供を心掛けてまいります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〇業界未経験者多数活躍中〇
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方
・他者を巻き込んで業務を推進したご経験をお持ちの方
∟小さなプロジェクトを先導した経験や2，3人のチームのマネジメント、OJT業務などのご経験がある方大歓迎です。
■歓迎条件■
・金融関連の業務経験者
・財務分析経験者
・英語中級レベル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円〜430,000円
＜月給＞
330,000円〜430,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・試用期間後の想定年収です。
・賞与は年二回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区一ツ橋2-6-3
勤務地最寄駅：東京メトロ・都営各線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
補足事項なし
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:50〜17:20 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月10時間程度※休憩時間は11:00‐14:00の間で1時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社が認めた経路、手段による通勤に必要な実費を支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
様々な通信講座やeラーニングが受講できます。
また業務上必要な資格については報奨金制度も用意しています。
＜その他補足＞
当社は業界大手の福利厚生サービス会社の会員となっていますので、
社員は様々なサービスを優待価格で利用できます。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
入社年度の有給休暇日数は入社月によって異なり最少1日、最多12日です。翌年度以降は勤続年数に応じて増加しますが最少13日、最多21日です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社東京クレジットサービス（三菱UFJフィナンシャル・グループ）
- 業種
- クレジット・信販
- 事業内容
- ■業務内容
１．ゴールドカードをはじめとする各種Visa・MasterCardの発行
２．Visa・MasterCardの利用に関わる加盟店募集及び管理
３．キャッシングサービスなどの個人向けファイナンス
４．三大都市圏の主要ターミナル駅近くおよび札幌、広島、福岡などに外貨両替専門店「ワールドカレンシーショップ」を展開
５．提携住宅資金つなぎローン
同社は、三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループの一員として、お客さまの信頼と信用を旨とし、国内はもとよりグローバルでの顧客ニーズに対し、的確かつ迅速に対応しています。
同社の沿革は、旧東京銀行のクレジットカード会社として1981年設立され、以来銀行の海外ネットワークをバックに「海外に強いカード会社」として幅広い層の顧客に支えられてきました。
また、1993年に外貨両替の分野に進出、国内トップクラスの両替商として3大都市圏を中心に外貨両替店舗「ワールドカレンシーショップ」の積極展開を図ると共に、2009年には住宅ローンつなぎ貸付業務にも参入しています。
信頼と信用を旨とする三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループの一員として、さらには世界のトップブランドVisaグループの一員として、グループの高い信頼性と抜群の国際性を背景に、世界を舞台に顧客サポートできるよう、今後とも「世界に通じる質の高いサービス」の提供を心掛けています。