【茨城/日立市】システム設計・現場施行管理※プライム上場非鉄国内No.1【dodaエージェントサービス 求人】
住友電気工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 茨城県
掲載開始日:2025/04/28 更新日:2025/07/13
仕事内容
【茨城/日立市】システム設計・現場施行管理※プライム上場非鉄国内No.1
■求人のポイント:
・次世代モビリティの発展を支える、CASE向け電動化/高速通信部品の開発に寄与する日本を代表する非鉄金属メーカーです。
・太陽光・風力などの再エネ発電所の新規建設や、電力設備の更新需要により電力供給ケーブルは世界的に重要性・需要が高まっています。
・福利厚生も充実しており、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を受けております。
■職務内容:
・地中送電線保守支援システム設計
・現場施工管理
■具体的にお任せする業務:
・システム設計:見積作成、仕様書作成、外注管理等
・現場施工管理:システム据付調整作業時などの作業要領書作成、品質・安全管理、現場作業管理等
■当社について:
・当社は、1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。
・2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。
・ワイヤーハーネスの世界シェアNo.1という強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上という地球規模で事業展開するグローバル企業です。
・年間平均有給取得日数17.1日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・システム設計の知識
・客先等との技術折衝力
■歓迎条件:
以下の経験・技術をお持ちの方を歓迎します
・電力・電気関連の会社での経験
・電気関連の現場工事管理経験
・システム設計経験者
・1級電気工事施工管理/資格待遇
<必要資格>
歓迎条件:電気工事施工管理技士1級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
520万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円〜505,000円
<月給>
290,000円〜505,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記金額はあくまでも目安であり、選考を通じて、金額は変動の可能性がございます。
※上記年収は諸手当を含む金額を想定しています。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県
<勤務地詳細>
茨城製作所(豊浦)
住所:茨城県日立市川尻町4-10-1
勤務地最寄駅:JR常磐線/十王駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
- 交通
- <勤務地補足>
■変更の範囲:当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:15〜17:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■標準労働時間:7時間45分
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定に準ずる
家族手当:同社規定に準ずる
住宅手当:家賃補助手当※福利厚生その他参照
寮社宅:独身寮、社宅(その他同社規定に準ずる)
社会保険:■社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
各人の業務推進力向上と能力開発の計画的推進、階層別研修、専門職研修、ビジネス・ヒューマン・テクニカルスキル研修、管理職研修、英語・中国語・異文化社内コミュニケーション研修、海外留学等
<その他補足>
■制度:財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会、カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度)、育児休業(満3歳到達まで)、短時間勤務(小学6年生を終了するまで)、介護休業(2年以内)、ジョブリターン制度など
■施設:独身寮、研修センター
■住宅手当補足:
・条件により家賃の最大50%を支給(上限額あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■契約期間:期間の定めなし(正社員)
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年間休日120日以上(年末年始休暇、夏季、GW等)
年次有給休暇20日(翌年繰越は最高20日)
積立休暇(最高50日まで有給休暇を積立可能)
リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 住友電気工業株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 【非鉄業界売上NO.1/幅広い製品で世界のインフラを支える大手メーカー】
■事業内容:住友電工グループは、【自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材】の5つの分野がそれぞれグローバルな事業活動を展開しています。
海外ではアジア、アメリカ、ヨーロッパを中心として、世界約40ヶ国以上に約400社、28万人を超える社員を擁する企業グループに成長しています。
優れた製品やサービスの提供はもちろんのこと、それぞれの国・地域の文化や習慣を尊重し、社会に調和した企業活動を通じて、経済・社会の発展に貢献することを目指しています。